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작성자 이승관 작성일 2020-08-05
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (30) : 자격과 윤리 조회수 1631
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산업카운슬러의 역할과 기대(31) : 자질과 윤리

1. 자질

1)산업카운슬링에 관한 자격을 취득한 사람 
2)사회나 직장의 상황 등을 충분히 이해하고 있는 사람 
3)인간의 행복과 불행에 관계되는 중요한 직무, 자질과 훈련이 필요 
4)산업카운슬러의 필요능력 구비 
가. 심리학의 기초지식
나. 심리진단 능력
다. 감수성
라. 인지(이해) 능력 필요
5)산업카운슬러의 적합한 성격
가. 느긋하고 원만한 성격 
나. 관대하고 포용력 있는 성격 
다. 봉사적인 성격 
라. 애정이 있는 성격 
마. 책임감이 있는 성격 
바. 향상심있는 성격 
사. 조화로운 성격 
6)적성
가. 심신이 건강해야 한다. 노이로제, 불면증과 같이 병약하면 효과적인 상담 불가 
나. 중대한 걱정거리가 없는 사람: 자신에게 걱정거리가 있으면 집중해서 상담을 할 수 없음 

2.산업카운슬러의 윤리강령의 필요성 

1)현대사회와 같이 다양한 가치와 행동양식을 허용하는 사회에서는 명문화된 행동규범은 매우 중요 
2)의료와 교육, 상담처럼 다른 사람의 복지와 행복에 직접 관계되는 서비스 직업의 경우, 서비스 제공자가 취해야 할 행동을 명확히 규정하는 것은, 개인의 복지를 지키기 위해 불가결함 
3)윤리의 필요성 
가. 내담자와 산업카운슬러를 지키기 위해
나. 자격의 명확화 
다. 가능한 것과 불가능한 것의 명확화 
라. 책임의 명확화 
마. 일하는 사람들을 위해 기본적 인권을 존중하고 산업사회에서 살아가기 위해 지원하는 전문가 
사. 비밀준수 의무와 그 한계
이. 불미스러운 관계의 금지 
자. 상담은 상담실 내에서 진행(공적인 상담장소)
차. 이중관계를 갖지 않음 
하. 과대 선전이나 광고 금지, 내담자를 개인적 연구대상으로 삼지 않음, 장시간 상담 금지, 지속적인 보수교육, 상담기록 보관 의무, 자신의 수퍼바이저를 둠 

이승관   성남하이테크밸리 성남산업단지관리공단 수석전문위원(경영학박사, 경영지도사, 산업카운슬러 1급 과정/ 47기 부회장)

 
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