사단법인 한국산업카운슬러협회

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교육제목

고은아님의 글입니다. ><P> </P> ><P class=바탕글><SPAN style="COLOR: #0000ff; FONT-WEIGHT: bold">카네기 원칙 21.</SPAN></P> ><P class=바탕글><SPAN style="COLOR: #0000ff; FONT-WEIGHT: bold">도전 의욕을 불러일으켜라</SPAN></P> ><P class=바탕글> ><P class=서머리>상대방의 협력을 얻기 원한다면, </P> ><P class=서머리>사람들 내면 깊숙이 자리한 탁월해지고 싶은 욕구를 불러일으키세요. </P> ><P class=서머리>높은 수준의 동기 부여된 직원들을 얻길 원한다면 도전의욕을 불러일으키세요. </P> ><P class=서머리>팀 목표 또는 개인목표에 대한 선의의 경쟁을 시작하는 것도 좋습니다.</P> ><P class=서머리> </P> ><P class=서머리>열심히 일하는 사람은 많지만 자신의 일을 즐기는 사람은 그렇게 많지 않습니다.</P> ><P class=서머리>당신이 리더라면 팀원들 스스로 일을 즐기도록 분위기를 만들어 주는 것이 어떨까요?</P> ><P class=서머리>도전의욕을 불러 일으키기 위해 다음의 말을 사용해 보세요.</P> ><P class=서머리>‘역시 자네 밖에 없어. 이번 일은 자네가 맡아주게.</P> ><P class=서머리>자네라면 충분히 할 수 있을 거야. 난 잘할거라고 믿네.‘</P> ><P> </P>