산업카운슬링의 목적의 하나는, 일하는 사람 개인이 「심신과 함께 건강하며 각각의 개성과 역할이 충분히 발휘되도록 지원한다」라는 넓은 관점에 있습니다,

일하는 사람의 일시적인 부적응의 해소를 위하는 것 뿐 아니라 인생의 다양한 국면에서 직면하는 멘탈헬스[정신건강], 커리어개발[진로,전직,생애설계], 인간관계갈등개선 등의 문제로 부터의 대응이 필요할시 필요한 문제해결 능력이나 의사결정의 능력을 발달시켜 자립 자율적으로 살아갈 수 있도록 지원하는 것입니다.

일하는 사람의 건강한 삶,보람있는 삶(QWL : Quality of Working Life)의 실현을 지원하고, 조직의 발전에 기여 하며, 자기 안에 잠재되어 있는 가능성을 최대한으로 개발하고, 실현하여 살아 갈수 있도록 지원 하는 것입니다.

일하는 사람의 문제와 불가결한 것이 많은, 조직에 대하여 직장에서의 문제를 일으키는 조직문화나 풍토, 조직시스템을 개선하고 개인 ,집단 , 조직의「공생관계를 성장 , 발전시키는 조직지원의 목적이 있습니다.