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교육제목

마태락님의 글입니다. ><P style="LINE-HEIGHT: 1.2"> </P> ><P align=left class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: 1.2"><SPAN style="FONT-FAMILY: 돋움체; LINE-HEIGHT: 107%"><FONT size=2>좋음<SPAN lang=EN-US>: </SPAN>사람관계에 있어 중요한 소통<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>공감<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>신뢰 등을 형성하기 위해 적용할 수 있는 제반 활동들을 체험을 통하여 배우고<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>또한 그 가운데에서 그동안 깨닫지 못하였던 것을 알아 가는 것이 즐거웠다<SPAN lang=EN-US>. 45</SPAN>기 동료분들과 더욱 가까워질 수 있어 좋았고<SPAN lang=EN-US>, 1</SPAN>일차 저녁 치맥 파티<SPAN lang=EN-US>, 2</SPAN>일차 야외 활동 중간 및 종료 후 원장님<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>동료분들과 함께 찍은 사진도 소중한 추억으로 남을 것이다<SPAN lang=EN-US>.<?xml:namespace prefix = "o" /><o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></P> ><P align=left class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: 1.2"><SPAN style="FONT-FAMILY: 돋움체; LINE-HEIGHT: 107%"><FONT size=2>느낌<SPAN lang=EN-US>: </SPAN>서로 마음을 열면 언제든지 가까워질 수 있고<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>신뢰할 수 있으며 신뢰하면 의지할 수 있고 의지하면서 함께 서로 돕는다면 어려움도 헤쳐 나갈 수 있음을 배웠다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>조직내에서의 갈등 이든<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>그 속에 놓인 한 개인의 어려움이든 그 해법은 있겠으나 그 해결을 위한 시도나 노력의 부족이 이와 같은 상황들이 개선되지 못하는 원인이 아닐까<SPAN lang=EN-US>? </SPAN>그 해결을 도울 수 있는 방법과 활동이 있다는 것<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>그리고 이에 대해 좀 더 다양하게 적용할 수 있는 방법에 대한 고민도 지속 필요하다는 것을 느꼈다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>아울러<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>카운슬러의 입장이 된다면<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>이와 같은 활동의 적용 방법론을 숙지하는 것도 필요 하겠으나<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>이들 개별 및 종합 활동이 지향하는 바와 기대 효과<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>효과를 극대화하기 위해 서로 지켜야할 약속과 세부 실행 방안 등을 명확하게 인지할 필요가 있다고 생각되며 이런 측면에서 보자면 아무런 자료도 없이<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>메모도 없이 활동을 마치게 된 것 그리고 기억을 더듬어 소감을 기록해야 하는 것도 금번 활동에서 뭔가 <SPAN lang=EN-US>10%</SPAN>정도가 부족한 듯한 느낌으로 남는다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>하지만<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>시간의 제약상 다소 불가피 한 면도 있겠다는 생각을 해 본다<SPAN lang=EN-US>.<o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></P> ><P align=left class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: 1.2"><SPAN style="FONT-FAMILY: 돋움체; LINE-HEIGHT: 107%"><FONT size=2>아쉬움<SPAN lang=EN-US>: 7</SPAN>개 <SPAN lang=EN-US>Sensitivity Training </SPAN>개별 및 전체 모듈 실행에 있어 좀더 세부적으로 명문화된 자료가 제공되었으면 좋겠다는 생각이다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>산업 현장에서 또는 전문<SPAN lang=EN-US>Counselor</SPAN>로서 활동을 하게 될 경우<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>언제나 참고할 수 있는 좋은 길라잡이가 될 것이기 때문이다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>또한<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>이와 같은 과정을 배운 선배 기수들 중 현장에서 활동하고 계시는 분이 있다면<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>실제 금번 <SPAN lang=EN-US>7ST </SPAN>워크샵에서 배운 활동들이 산업 현장에서는 어떻게 활용되고 효과를 발휘하고 있는지를 공유하는 시간을 <SPAN lang=EN-US>30</SPAN>분 정도라도 가지면 좋겠다는 생각이 들었다<SPAN lang=EN-US>. 1</SPAN>박 <SPAN lang=EN-US>2</SPAN>일로 진행되는 워크숍기간 중<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>첫째 날 나도 함께 동료들과 숙박하면서 좀 더 깊은 이야기를 나누고 삶에 대해 더 많이 배우지 못한 것이 아쉽다<SPAN lang=EN-US>.<o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></P> ><P align=left class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: 1.2"><SPAN style="FONT-FAMILY: 돋움체; LINE-HEIGHT: 107%"><FONT size=2>감사함<SPAN lang=EN-US>: </SPAN>금번 활동에 참석하신 동료분들께 감사드립니다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>돌아보면 제가 배우고 느낀 것은 저 혼자만으로는 불가능 한 것이고 여러분이 함께 하여 주셨기에 가능 하였습니다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>마음을 열어 주시고 손을 잡아 인도해 주시고<SPAN lang=EN-US>…</SPAN>여러모로 감사드립니다<SPAN lang=EN-US>. </SPAN>아울러<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>활동의 중심을 잡고 지도해 주신 원장님과<SPAN lang=EN-US>, </SPAN>늘 그래 왔듯이 보이는 듯 보이지 않는 듯 모든 것을 세세히 살피면서 큰 힘이 되어주고 있으신 교무과장께도 감사드립니다<SPAN lang=EN-US>.<o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></P> ><P> </P>