1.노동부에서는 근로자의 직무만족도와 생산성을 향상시키기위해 2007년.6월16일 EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)를 도입하였습니다.<br>2.본 혐회는 노동부로 부터 2007.7.20일 EAP(근로자 심리상담 지원프로그램)사업 수행기관으로 선정되어 2007.9.1일EAP센터를 부설기관으로 설립하여 EAP를 지원하고 있습니다.<br>3.이에따라 본 협회 EAP센터에서는 2007.11.27일(화)14:00~17:30에 본 협회 아카데미 강당에서 10개사 20여명이 참여한 가운데 1차 EAP워크샵 및 2008년도 도입 설명회를 개최하였음을 소식 드립니다.<br>본 EAP워크샵에서는, <br>-EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)란<br>-EAP와 우리나라 직무스트레스 현황<br>-미국의 EAP에 대하여 <br>-일본의 EAP에 대하여<br>-한국의 EAP에 대하여 <br>-노동부 EAP도입에 대하여 <br>-EAP 향후전망과 과제에 대하여 <br>-국내EAP도입기업사례에 대하여 <br>본 협회 김양순 원장이 세부적으로 설명하였으며, 참여자 전원에게는 EAP관련자료및 산업카운슬링이론과 실제 자료등을 제공하였습니다. <br>참여하신 회사관계자 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.<br>*EAP워크샵 및 도입설명회1<br><img src=http://old.counselor.co.kr/down/bbs/(200711281310)DSCF0799.JPG width=550 align=center><br>*EAP워크샵 및 도입설명회2<br><img src=http://old.counselor.co.kr/down/bbs/(200711281558)DSCF0802.JPG width=550 align=center><br><br>주관:(사)한국산업카운슬러협회 EAP센터<br>