본 협회에서는 EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원프로그램)센터를 다음과 같이 설치함을 공지 합니다.<br>-다       음-<br><b>1. EAP(Employee Assistance Program) 무엇인가?</b> <br>-근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 기업에서 제공하는 서비스<br><br>-근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합리적으로 개입하는 일단의 정책과 프로그램절차.<br>-여러 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 기업에서 도입한 일단의 정책과 과정<br>-개인 문제를 가진 근로자에게 산업복지서비스를 제공하는 프로그램<br>-문제 근로자를 파악하고 이들이 자기 문제를 해결하도록 격려하고, 지원이 필요한 근로자들에게 상담이나 치료를 이용할 수 있게 할 목적으로 직장 조직내에 운영중인 직무관련 프로그램<br>-직무수행 능력에 영향을 미칠 수 있는 개인적 문제를 겪는 근로자에게 제공되는 전문상담 서비스<br><br><b>2.설치명칭: </b>본 협회 부설 EAP센터<br><b>3.설치일시:</b>2007.6.16((토)17:00<br><b>4.설치장소: </b>본 협회(여의도동 35-2번지 백상빌딩4층)<br><b>5.협회 EAP지원시스템</b><br>-기업실정에 맞는 근로자 지원프로그램 및 정책방안 제공<br>-근로자(직원) 상담지원제도(전문상담서비스)의 체계적 마련<br>-신뢰할수 있는 산업카운슬러 및 EAP전문가 배치<br>-사내 근로자(직원)제도 및 전문상담서비스제도의 효율적 홍보<br><b>6.EAP센터 지원절차</b><br>-조직진단(조직 및 근로자 전체(개별)심리진단)<br>-상담(근로자 지원 프로그램/정책)분석<br>-상담(기업 지원 프로그램)요청<br>-상담(지원 프로그램/정책변경)실시<br>-사후보고(종합적 결과보고)<br>-사후절차(재 진단-재 상담요청-재 상담실시-재 상담 보고)<br><b>7.문의사항: </b>서울 (02)784-8131~3번<br><br>  (사)한국산업카운슬러협회 사무처<