1.노동부에서는 근로자의 직무만족도와 생산성을 향상시키기위해 2007년.6월16일 EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)를 도입하였습니다.<br>2.본 혐회는 노동부로 부터 2007.7.20일 EAP(근로자 심리상담 지원프로그램)사업 수행기관으로 선정되어 2007.9.1일EAP센터를 부설기관으로 설립하여 EAP를 지원하고 있습니다.<br>3.이에따라 2008년도에 EAP를 도입하고자 하는 전 업종(중소기업 포함)에 EAP도입에 대한 워크샵을 실시하고자 하오니 관심있는 기업은 많은 참여를 바랍니다.<br><br>-다    음-<br><br>1.주요내용<br>-EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)란<br>-EAP와 우리나라 직무스트레스 현황<br>-미국의 EAP에 대하여 <br>-일본의 EAP에 대하여<br>-한국의 EAP에 대하여 <br>-노동부 EAP도입에 대하여 <br>-EAP 향후전망과 과제에 대하여 <br>-국내EAP도입기업사례에 대하여<br><br>2.진행계획<br>-일시:2007.11.27(화)14:00~17:30<br>-장소:본 협회 아카데미 강당 (백상빌딩412호)<br>(5호선 여의도역 5번출구 3분거리 여의도백화점 정문앞)<br>-회비:없음(교재 및 자료 제공)<br>-대상:회사,기관,단체 (EAP관리자 및 담당 스텝)<br>-인원:60명(사전 전화예약/대상조건에 해당자만 참여할수 있음)<br>-발표:(사)한국산업카운슬러협회 EAP센터 교수진<br>-마감:2007.11.23(금)18:00(정원60명 이내)<br><br>3.신청:본 협회 EAP센터 서울전화(02)784-8131~3번 <br><br>주최:(사)한국산업카운슬러협회<br>주관:(사)한국산업카운슬러협회 EAP센터<br>