본 협회에서는 2007년도를 제2도약을 위한 -상생의 해-로 정하고, 7대 추진사업 활성화를 공지 합니다.<br><br><b>1.상담센터 설치 및 산업위탁상담을 통한 산업평화의 정착화</b> <br>직장상담센터설치 및 산업체위탁상담을 통한 산업체 근로자들에 대한 직장상담지원과 근로자 지원시스템(EAP)을 통하여,인간존중의 기업문화의 정착과 노사간의 갈등을 해소하여 산업평화에 기여<br><br><b>2.산업체 고충처리상담위원들과의 정보교류의 활성화 </b><br>산업체 고충처리위원들과의 교류활성화 및 산업카운슬링 정보지원 및 교육지원을 통하여, 고충처리상담에 실제적 도움 및 산업카운슬링의 도입의 인식전환<br><br><b>3.산업카운슬러 양성의 활성화 및 보수교육의 활성화</b><br>산업체 경영관리, 감독자들에 대한 산업카운슬러 양성을 위한 고급 프로그램의 개발을 통한 체계적인 교육시스템 및 등록회원들의 능력개발을 위한 보수교육강화<br><br><b>4.산업체 인적자원개발(HRD)을 위한 인력개발 강화</b><br>산업체의 우수한 인재양성을 위한 인적자원개발(HRD) 및 조직활성화를 위한 연수교육 강화. <br><br><b>5.국내외 산, 학, 연과 협력교류 및 조사, 연구집 발간</b><br>산업체, 학계, 연구소, 상담소와 연계를 통하여 상호협력 및 인적 정보교류를 통하여 산업상담의 발전에 기여하고 조사, 연구논문집 발간 <br><br><b>6.근로청소년 및 근로여성에 대한 산업체 현장상담지도 실시</b> <br>산업체 근로청소년과 근로여성에 대한 상담지도사업을 실시하여 보람 있는 일터 만들기를 통한 행복한 삶의 지원과 기업의 생산성향상에 기여<br><br><b>7.산업카운슬링연구대회, 심포지움 정기개최 정착화</b><br>산업카운슬링의 발전을 위한 산업카운슬링연구대회,심포지움,워크샵,연구회를 정기적으로 정착화하여 산업카운슬링발전에 기여하며, 회원들 상호간의 정보교류와 친목도모에 주력.<br> <br>(사)한국산업카운슬러협회 사무처