1. 지적 호기심이 충만해야 한다.

   회사를 둘러싼 변화의 힘을 이해하고자 하는 정열이 있어야 한다.

2. 지적 겸손이 필요하다. 개인이 모든 일을 다 잘 알 수는 없다.

   즉 남에게서 배우려는 자세가 필요하다.

3. 냉철한 자기비판 : 현재의 성공에 자만하다가는 미래의 실패를 초래할 수밖에 없다.

4. 미래의 일에 대한 풍부한 상상력

5. 복잡성, 불확실성, 그리고 미래에 대한 관용이 필요하다.

6. 건설적 논쟁에 대한 포용력

7. 실험정신

8. 피드백의 중시

9. 행동을 통한 학습

10. 건설적 실패의 활용

11. 지식을 창조하고 수집하며, 전파하기 위한 메커니즘 구축

12. 창조적 파쾨 및 자기 폐기를 향한 용의