세계 각국의 사회·문화적 특성을 반영한 기업의 경쟁력 강화의 근본 초석은 바로 우수인재 확보와 육성에 있다는 인식이 확산되고 있습니다. 기업 내부에서 실시하는 자체 교육과 더불어, 글로벌 인재육성을 위한 해외연수 프로그램의 활용도 증가하고 있습니다.

첫째, 선진기업의 우수 경영사례나 서로 다른 사회적·문화적 특성을 학습하고, 경영감각 확보, 다양한 문화권 사람들과의 커뮤니케이션 능력, 생각과 관점의 다양성을 경험할 수 있는 장점이 있습니다.

둘째, 기업경영제도에 대한 지식·기술 등에 대한 정보를 확보할 수 있으며, 연수 후, 세계 각지의 사회·문화적 환경에 대한 정보는 글로벌 전략 수립에도 매우 중요한 역할을 할 수 있습니다.

셋째, 현장기업에 대한 풍부한 경험을 통한 학습과 성장기회를 제공함으로써 경력개발과 시장가치향상, 제도개선 등 긍정적인 효과를 줄 수 있습니다.