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작성자 이승관 작성일 2020-12-01
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (160) : 직장성취동기 조사 결과 및 시사점(2020) 조회수 1679
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산업카운슬러의 역할과 기대 (160) : 직장성취동기 조사 결과 및 시사점

1. 조사기관

잡코리아(2020년)

2. 설문조사 대상

남녀 직장인 1084명 

3. 조사결과

1)직급 상관없이 정년 보장형 안정적인 직장생활(24.4%)
2)업무 경력닻으로 독립(창업) 기반 연마(23.9%)
3)인센티브 등 고액 연봉자(21.6%)
4)자신의 직무분야에서 전문가(21.3%)
5)기타(8.8%)

4. 시사점

1)평생직장 개념 희박-> 직원에 대한 열정과 희생 요구 불가
2)직원성과에 따른 확실한 보장 및 업무 지식과 경험을 경력닻으로 지원으로 창업 및 재취업 활용 등 동기부여 Career 관리 지원으로 인재육성 필요

이승관 성남산업단지관리공단 수석전문위원 경영학박사 경영지도사 산업카운슬러 1급, 커리어컨설턴트 성남하이테크밸리 융합혁신기술지원센터 경영혁신분과위원장

 
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