자유게시판

  HOME     커뮤니티     자유게시판

작성자 이승관 작성일 2020-12-13
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (185) : EAP(근로자지원프로그램) 조회수 1442
첨부파일  


 


EAP(근로자지원프로그램, Employee Assistance Program)

1. 의의

조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대하여 상담, 컨설팅, 코칭 서비스 등을 활용하여 근본적 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램을 말한다.

2. 방법

가. 집단상담
나. 마음챙김 명상
다. 동작심리치유
라. 미술심리치유
마. 음악심리치유

3. 선진국 사례

미국의 근로자 지원 전문가협회 (Employee Assistance Professional Association; EAPA)에서는 EAP를 생산성 문제가 제기되는 직무조직을 돕고, 건강문제, 부부․가족문제, 법․재정 문제, 알코올 약물 문제, 정서문제, 스트스 등 업무성과 반에 향을 미칠 수 있는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 기업 Wants에기반한 프로그램 등을 활용하고 있다.

4. 효과

가. 스트레스해소
나. 심리치유
다. 창의력향상
라. 업무생산성 향상
바. 몸과마음 챙김

이승관 성남산업단지관리공단 수석전문위원 경영학박사 경영지도사 산업카운슬러 1급 커리어컨설턴트 경영진단사 성남하이테크밸리 융합혁신기술지원센터 경영혁신분과위원장

 
위로 이전글 산업카운슬러의 역할과 기대 (186) :산업현장의 이해 (Technology Trade) 2020-12-13
아래로 다음글 산업카운슬러의 역할과 기대(184) : 산업현장의 이해(융합혁신기술의 중요성) 2020-12-13