산업카운슬링 도입에 의한 기업의 유익성

경영의 최우선 과제는 일하는 직장인 개개인의 성장이다. 경영관리에서 개인과 조직의 어려움을 원만하게 해결할 수 있도록 도울 수 있는 가장 효과적인 방법은 “산업카운슬링제도”이다.

1.인적관리 성장 : 인적자원의 자질 유지향상

2.경영적 성과 : 생산성 향상, 인간관계 개선 ⇒ 노사관계 회복,직장내 갈등의 감소, 스트레스 질병 예방

3.직접적 성과 : 지원만족 ⇒ 기업이미지 향상, 영업실력 향상, 의료비용 절감

- 수업자료 중에서 -