산업카운슬러(Industrial counselors)정의
산업카운슬러는 산업현장에서 일하는 사람을 대상으로 직장생활과 관련해서 일어나는 문제와 그 배경이 되는 가족의 문제, 커뮤니티의 문제 등에 대해 바람직한 해결과 대처를 위해, 상담을 통하여 원조를 행하는 전문가이다. 산업카운슬링에 있어서 적응과성장이라는 개인의 적극적 측면을 특히 강조한다.

산업카운슬링의 근거
기업에서의 근로자의 사이클은 생산인과 생활인이다.생산인은 열심히 일을 해서 복지의 자원이 되는 파이(Pie)를 늘리면,생활인으로서 복지가 증대된다. 복지 중 정신적 복지시책의 일환으로 실시되는 것이 산업카운슬링이다.

산업카운슬링의 목적
산업카운슬링이란 일하는 사람의 생애에 걸친 성장과정을 통하여 ,그 사람이 효과적으로 기능할 수 있도록 개인적,사회적 기능을 익혀 ,여러 문제 해결과 의사결정의 능력을 발달시키는 인간성장의 원조에 목적이 있다.

산업카운슬러의 이념
산업카운슬러는 인간존중의 기본이념을 가지고 원조 하는 것을 사명으로 한다. 인간의 다양성을 승인하며,그 존엄의 가치 ,가능성을 옹호하며,인간의 생애발달을 촉진하고 지원한다.산업카운슬링을 통하여 인종,국적,신조,성별,연령,사회적 신분 등에 차별을 하지 아니하며.사회적 정의와 공정을 관철한다.

산업카운슬링의 대상
산업카운슬링은 조직화된 집단에서 일하는 사람들 모두를 대상으로 한다.구성원 뿐만 아니라,경영자도 한 인간으로서 이해 하는 것이며,쌍방의 보다 나은 협력의 가교로서 조직의 발전에 공헌하는 것도 산업카운슬러 사회적 역할이다. 또한 직장생활에 관련된 가족까지도 포함된다.

산업카운슬링 현장
산업의 장이란 일하는 사람들이 있는 직장을 말하며,조직화된 직장을 지칭한다. 학교,병원,각종단체,공공단체,보육원,그 외시설등 도 포함된다.교육을 하는 학교와 환자를 치료하는 병원에서도 ,그곳에는 교육하는 사람(교사)치료에 관여하는 사람(의사,간호사 등)의 직장인 이상 산업의 장인 것이다.



<칼럼리스트>