MBTI(성격유형검사)의 16가지 유형의 특성 및 개발과 활용

-ISTJ(내향적 감각형):실제 사실에 대한 정확하고 체계적으로 기억한다. 매사에 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 강하고 현실감각이 뛰어나 일을 할 때 실질적이고 조직적으로 처리해 나간다. 이들은 직무에서 요구하는 이상으로 일을 생각한다. 위기 상황에서도 침착    하고 충동적으로 일을 처리하지 않는다. 일관성이 있고 관례적이며 보수적인 입장을 취하 는 경향이 있다. 개인적인 반응을 표정으로 잘 드러내지 않지만 상황을 대단히 개인적인 시각으로 받아들인다. 현재 문제를 해결할 때 과거경험을 잘 적용하며 일상적으로 반복되는 일에도 인내력이 강한 편이다. 때로는 세부사항에 집착하고 고집부리는 경향이 있으나, 업무를 수행하거나 세상 일에 대처할 때 행동이 매우 확고하고 분별력이 있다. 자신의 방법과 생각만을 고집하기 쉬우므로 변화와 다른 가능성에 대한 개방적인 태도를 취할 필요가 있으며, 장기적인 안목을 가질 필요가 있다.

주기능인 감각기능과 부기능인 사고기능을 일 처리나 대인관계에서 사용하기 때문에 다른 사람들도 자신처럼 논리적이고 분석적이라고 생각하기 쉽다. 그래서 다른 사람들의 정서적인 측면에 대해 적절하지 못한 판단을 내리거나 자신과 타인의 무시하는 경향을 나타내기도 한다.

-ISTP(내향적 사고형):조용하고 말이 없으며 인생을 논리적으로 분석하며 객관적으로 관찰한다. 사실적인 정보를 조직하는 것을 좋아한다. 뚜렷한 사실에 근거한 객관적인 추론을 제외한 어떤 것에 의해서도 확신하지 않는다. 일과 관계되지 않은 이상, 어떤 상황이나 다른 사람들의 일에 직접 뛰어들지 않는 경향이 있다. 자신을 필요 이상으로 개방하지 않으려 하며 대체로 가까운 친구들 외에는 다른 사람을 사귀려고 하지 않는다. 열정적이지만 조용하고 호기심이 많다. 이들은 종종 외부상황을 잊을 만큼 이들의 관심거리에 깊이 몰두하게 된다. 사람들과 관계를 맺을 때 친한 친구들을 제외하고는 수줍어 한다.

이 유형의 가장 큰 특징 중 하나는 노력을 절약 하는 것이다. 만약 이들이 어떤 상황에서 얼마나 많은 노력이 필요한지 정확하게 판단 할 수 있으면 이러한 특징은 자신이 된다. 그러면 이들은 조바심 내거나 노력을 낭비하지 않고 상황이 요구하는 것을 정확하게 해낼 수 있다. 그러나 때로는 지나치게 편의적이고 노력을 절약하려는 경향을 보인다. 뛰어난 현실감각, 시간포착, 긴급한 상황에 대비하는 뛰어난 감각으로 위기를 잘 포착하기도 한다.

-ESTP(외향적 감각형):관대하고 느긋하다. 어떤 사람이나 사건에 대해 별로 선입관을 갖지 않으며 개방적이다. 자신과 다른 사람에 대해 관용적이며 일을 있는 그대로 바라보고 받아들인다. 그래서 갈등이나 긴장 상황을 잘 무마시키는 능력이 있다. 꼭 이렇게 되고 저렇게 되어야 한다는 규범을 적용하기 보다 그 상황에 적응하려고 하고, 누구나 만족하는 해결책을 모색하고 타협하고자 한다. 현재에 초첨을 맞추어 현실을 있는 그대로 보기 때문에 현실적으로 발생하는 문제를 해결하는데 뛰어난 능력을 발휘하기도 한다. 현재 상황과 현재 존재하는 것 등 현실적인 것을 수용하는 것에 초첨을 두기 때문에 문제 해결사가 될 수 있다. 선례나 관계를 따르거나 일반적으로 선호하는 방법을 따르는 것에 얽매이지 않는다. 그래서 이들은 현재의 시스템 또는 환경을 이용하여 목적을 달성할 수 있는 방법을 새롭게 고안해 낼 수도 있다. 주위하고 개발하여 할 점은 끈기와 인내 그리고 의지를 더 키울 필요가 있다. 즉흥적 행동에 지나치게 의존하는 경향이 있으며, 사전계획 없이 일을 벌이는 경향이 있으므로 마무리 하려는 노력이 필요하다.

물질의 즐거움에 접착하기 쉬우므로 그 즐거움의 이면을 볼 수 있어야 한다.

-ESTJ(외향적 서고형):일을 조직하여 프로젝트를 계획하고 추진하는 능력이 있다. 사업이나 조직을 현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 이끌어 나가는데 타고난 재능을 지녔다. 혼돈스럽고 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요하다면 언제든지 이를 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요하게 여기며, 그에 따라 행동한다. 또한 규칙을 준수하며 일을 추진하고 완수한다. 어떤 계획이나 결정을 내릴 때 확고한 사실에 바탕을 두고 이행한다.

이 유형은 타고난 관리자로서 일의 목표를 설정하고 지시하며 결정권을 행사하는 역할을 즐긴다. 비합리적이거나 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파악하는 능력이 있다.

이 유형의 사람들은 인간 중심의 가치를 갖고 다른 사람의 관점과 감정을 고려하며 다른 사람의 말을 경청하는 노력이 필요하다. 이러한 면면 고려할 때 행정가로서의 능력을 효율적으로 발휘 할 수 있다. 개인사업, 행정, 관리, 제도, 생산, 건설 등에 자연스럽게 끌린다. 자신들이 목표를 세우고 결정하며 필요한 명령을 내릴 수 있는 집행분야를 좋아한다. 이들은 일을 잘 처리해 나가는 장점이 있다.

-ISFJ(내향적 감각형):책임감이 강하고 온정적이며 헌신적이다. 세부적이고 치밀하며 반복을 요구하는 일을 끝까지 수행하는 등 인내심이 강하다. 이들이 가진 침착성과 인내심은 가정이나 집단에 인정감을 준다. 이들은 다른 사람의 사정을 잘 고려하며 자신과 다른 사람의 감정의 흐름에 민감하다. 일을 처리할 때 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 수행한다. 경험을 통해 자신이 생각한 것이 틀렸다고 인정하기 전까지 어떤 난관이 있어도 꾸준히 밀고 나가는 유형이다. 많은 양의 사실을 기억하고 이용 할 수 있지만 그 사실이 모두 정확하게 구조화되고 모든 것이 명확하게 쓰여진 것을 좋아한다. 위기 상황에 대처할 때에도 차분하고 안정적이다. 이 유형에 대해 잘 알기 전 까지는 이들이 어떤 상황에 대처할 때 외면의 차분함 뒤에 심할 정도로 개인적인 감정을 느끼고 있음을 알기가 어렵다. 이 유형의 사람들은 분별력 있게 일을 처리 한다. 주의하고 개발해야 할 점은 주체성과 독단성을 키우고 명령하고 지시하는 역할에도 익숙해지도록 노력해야 한다. 장기적인 안목으로 미래를 볼 필요가 있으며 자신의 견해를 남에게 이야기 할 때 충분한 확신을 갖도록 해야 한다.

-ISFP(내향적 감정형):다른 사람에게 동정적이며 그 따뜻함을 말보다는 행동으로 나타낸다. 마치 양털 안감을 넣은 오보코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들이다. 그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는다. 이 유형은 사람들을 대하거나 일을 할 때 자신들의 내적인 이상과 개인적인 가치에 근거하여 대하며, 이를 말로 잘 표현하지 않는다. 또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 강요하지 않으며 16가지 성격유형 중 자신의 능력에 대해 가장 겸손하다. 이들은 적응력이 좋고 관용적이며 현재의 삶을 즐긴다. 자연에 대한 미적 감각과 균형감각이 뛰어난다. 일을 할 때 목표에 도달한 것에 조바심내지 않으며 여유를 갖는다. 모든 것을 정신적 이상과 개인적 가치관에 따라 판단하고 생활고 관련된 부분은 아주 개인적으로 접근한다. 이 유형의 가치관은 정열적인 확신으로 차 있지만 이들이 관심을 갖고 있는 다른 사람의 의견에 영향을 받는다. 내적인 충성심과 이성이 이들의 삶을 지배하지만 이 유형의 사람들은 이러한 것에 대해 이야기하는 것과 꺼려한다. ISFJ유형의 깊은 감정은 거의 표면화 되지 않고 내적인 온유함은 고유한 침묵으로 가려져 있다. 일상생활을 할 때 이 유형은 관용적이고 개방적이다.

-ESFP(외향적 감각형):친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적이다. 어떤 상황에도 잘 적응하고 타협적이다. 선입견이 별로 없고 개방적이고 관용적이며 대체로 사람들을 자 받아들인다. 주위에서 진행되는 다른 사람들의 일이나 활동들에 관심이 많고 알고 싶어하며 기꺼이 그 일에 함께 참여하고자 한다. 또한 새로운 사건이나 혹은 물건에도 관심과 호기심이 많다. 이론이나 책을 통해 배우기 보다 실생활을 통해 배우는 것을 선호한다. 추상적인 관념이나 이론보다는 구체적 사실들을 잘 기억하는 편이다. 논리적 분석보다는 인간 중심의 가치에 따라 어떤 결정을 내린다. 그러므로 동정적이고 사람들에게 관심이 많다. 때로는 재치있고 꾀를 부리기도 한다. 특히 사람들을 접하는 일에 능숙하며 사람이나 사물에 두르는 사실적인 상식이 풍부하다. 이들은 우호적이고 현실주의자들이다. 이들은 보고 듣고 경험한 것에 의존한다. 이들은 주의의 사실이 무엇이든 간에 그대로 수용하고 사용한다. 그러므로 논리적이고 부석적인 판단기능을 육성할 필요가 있으며 일과 레크레이션을 잘 조정하여 균형을 맞출 필요가 있다. 시간관리에 노력할 필요가 있으며 일을 시작하기 전에 전체적인 계획을 세울 필요가 있다.

-ESFJ(외향적 감정형):동정심과 동료애가 많으며 친절하고 재치가 있다. 참을성이 많고 양심적이며 정리정돈을 잘한다. 다른 사람에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여기며 다른 사람들을 잘 돕는다. 또한 다른 사람의 지지를 받으면 일에 열중하고 다른 사람의 무관심한 태도에 민감하다. 기쁨과 만족의 대부분은 주의 사람들의 온정에 기인한다. 이 유형은 다른 사람들의 존경할만한 자질에 주의를 기울이는 경향이 있고 존경받는 사람이나 널리 알려진 기관, 연구소, 대의 명분에 경의를 나타낸다. 대체로 존경하는 사람이 존경, 칭찬하는 것이라면 무엇이든지 이상적인 것으로 받아들인다. 이 유형의 사람은 계획을 세우고 결정할 때 잘 알려진 사실이나 이들의 개인적인 가치관을 바탕에 돈다. 또한 이들은 어떤 사오항을 완전히 이해하기 전에 결론을 내리는 위험성을 내포하고 있다. 그러므로 타인에게 정말 필요한 것과 무엇을 원하는지 진지하게 들을 필요가 있다. 속단하는 경향이 있으며 “이렇게 되어야 한다” 또는 “저렇게 되어야 한다”는 마음의 규율이 많다. 때로는 간결하고 정확하게 자기를 표현하고 의사전달 하려는 노력이 필요하다.

-INFJ(내향적 직관형):강한 직관력의 소유자로 창의력과 통찰력이 뛰어나다. 어떤 일을 할 때 그 일이 갖는 의미가 중요하고, 대인관계를 형성할 때는 진실한 관계를 맺고자 한다. 독창적이고 독립심이 강하며 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에 가지고 있다. 또한 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울이고 인화와 동료애를 중요시 하기 때문에 주변 사람들에게 존경 받고 사람들이 따른다. 확고한 신념을 가지고 자신이 믿는 영감을 열정적으로 구현시켜 나가는 위대한 정신적 지도자들이 많다. 남에게 강요하기보다 자신의 행동과 권유를 통해 사람들의 마음을 움직이고 사람들을 따르게 만드는 지도력 있다. 이들은 오직 한 곳에 몰두하는 경향 때문에 목적 달성에 필요한 주변적인 조건들을 경시하고 쉽고 따라서 난관에 부딪힐 때가 많다. 자기 내면에 갈등이 많고 복잡하다. 현실을 있는 그대로 수용하고 현재는 즐기려는 노력이 필요하다. 또한 사실적이고 구체적인 것을 보는 습관과 현실감 현실 키우는 것이 필요하다. 자신의 비전과 남의 비전을 현실에 비추어 검토할 필요가 있으며 현재 상황에서 무엇을 완수 할 수 있는가에 대해 여유를 갖고 보다 개방적인 자세를 가질 필요가 있다.

-INFP(내향적 감정형):마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알게 될 때 까지 그 마음을 잘 표현하지 않는다. 조용하며 자신과 관련된 사람이나 일에 대해 책임감이 강하고 성실하다. 또한 자신이 지향하는 이상에 대해서는 정열적인 신념을 지니고 있다. 이 유형은 자신이 지닌 내적 성실성과 이상, 깊은 감정과 부드러운 마음을 좀처럼 표현하지 않지만 조용하게 생활 속에서 묻어난다. 이해심 많고 적응력이 좋으며 대체로 관대하고 개방적이다. 그러나 내적인 신념이 위협 당하면 한 치의 양보도 없다. 남을 지배하거나 좋은 인상을 주고자 하는 경향이 거의 없다. 어떤 일에 깊은 관심을 가질 때 완벽주의로 나가는 경향이 있다. 노동의 대가를 넘어서 자신이 하는 일에 의미를 찾고자 하는 경향이 있으며 인간을 이해하고 인간 복지네 기여하는 일을 하기 원한다. 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많고 통찰력과 긴 안목으로 앞을 내다본다. 이들은 심리학 상담, 문학, 과학, 예술 분야에서 능력을 발휘한다. 많은 INFP유형은 책과 언어에 관심을 갖고 있고 표현에 있어서 뛰어난 작가가 될 수 있는 천재성을 가지는 경향이 있다.

-ENFP(외향적 직관형):열성적이고 창의적이다. 풍부한 상상력과 영감을 갖고 새로운 프로젝트를 잘 시작한다. 어떤 일을 할 때 풍부한 상상력과 순간적인 에너지를 발휘하여 즉흥적이고 재빠르게 해결해 나간다. 관심이 있는 일이면 무엇이든 척척해내는 열성파이다. 뛰어난 통찰력으로 그 사람 안에 있는 성장 가능성을 들여다 볼 줄 안다. 자신의 열정으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 느끼도록 하며 다른 사람을 잘 돕는다. 이 유형은 어려움을 당할 때 더욱 자극 받고 어려움을 해결하는데 아주 독창적이다. 다른 것에는 신경 쓸 시간이 없을 정도록 가장 새로운 프로젝트에 매우 많은 관심을 갖는다. 이들은 연속적으로 새로운 열정을 쏟아내는 것 자체에서 힘을 얻고 이들의 세계는 많은 가능성으로 가득 차 있다. 이들의 열정은 다른 사람도 그 일에 관심을 갖도록 만들기도 한다 개발해야 할 점은 지나치게 확장하고 너무 많은 일을 벌리는 경향이 있으므로 중요한 세부 사항에 주의를 기울일 필요가 있으며 관심이 가는 모든 것을 시도하기 보다는 일의 우선순위를 두고 어떤 것에 집중할지 선별하는데 노력을 기울일 필요가 있다.

-ENFJ(외향적 감정형):동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치 있으며, 인화를 아주 중요하게 여긴다. 민첩하고 참을성이 많으며 성실하다. 다른 사람들의 의견을 존중하고 그 의견이 갖고 있는 가치를 볼 줄 안다. 공도의 선을 위해서 대체로 상대방의 의견에 동의하고, 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많다. 쓰기 보다는 말로 생각을 잘 표현한다. 자신이 생각한 계획을 편안하고 능숙하게 제시하고 조직을 이끌어 나가는 능력이 있다. 이 유형은 주로 주위 사람들에게 관심을 갖고 조화로운 인간관계에 높은 가치를 둔다. 이들은 작은 일에도 순서를 따르고 다른 사람들도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 이들이 기쁨과 만족을 얻는 대부분은 주위 사람들의 온정에서 기인한다. 또한 자신이 존경하는 인물, 제도 혹은 이념을 지나치게 이상화 하는 경향이 있다. 이 유형의 사람들은 책에 관심이 많고 이론 파악에 재능이 뛰어난 경향이 있지만 그것을 글로 쓰기보다는 청중에게 말하는데 이용한다. 하지만 인간의 한계를 인정하고 남을 이상화 하거나 맹신하며 충성하는 경향을 조심할 필요가 있으며 인간관계에 끌려 과업을 소홀히 다루기 쉽다. 비판을 개인적인 것으로 여기며 필요 이상으로 민감하게 받아들이는 경향이 있다.

-INTJ(내향적 직관형):행동과 사고에 있어 독창적이다. 내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 16가지 유형 중 가장 독립적이고 단호하며 때로는 어떤 문제에 대해 고집이 세다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력, 인내심을 가지고 있다. 자신과 다른 사람의 능력을 중요하게 여기며 목적을 달성하기 위해 모든 시간과 노력을 바친다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘하며 예를 예를 들면 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학 분야 등이다. 이 유형의 대담한 직관력은 비교 할 수 없는 가치를 가졌으며 일상이 반복되는 직종에서는 이 능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루는 것을 좋아하며 자신이 관심을 갖는 일이면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외곬으로 치닫는 경향이 있어 다른 사람들이 관점을 경시하는 것이 문제 될 수 있다. 때로는 자신과 다른 사람의 감정이나 가치관을 소홀하게 여기기 때문에 반대 입장에 선 사람들에게 예기치 않았던 질책을 당할 수 있다. 이 유형은 남을 인정하는 방법과 비 현실적인 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요가 있으며 지나치게 확신하고 조금도 양보하지 않으며 남들이 접근하거나 도전하는 것을 두려워한다. 자신의 명석한 분석력을 지나치게 대인관계에 적용하려는 경향 때문에 인간미가 부족하다는 오해를 받을 수 있다.

-INTP(내향적 사고형):조용하고 과묵하나 관심 있는 분야에 대해서는 말을 잘한다. 사람이 중심이 되는 가치보다는 아이디어에 관심이 많다. 매우 분석적이고 논리적이며 객관적인 비평을 잘한다. 일의 원리와 인과관계에 관심이 많으며, 실체보다는 실체가 안고 있는 가능성에 관심이 많다. 이해가 빠르고 높은 직관력을 통찰하는 재능이 있으며 지적인 것에 관심이 많다. 개인적인 인간관계나 파티 혹은 잡담에는 별로 흥미가 없다. INTP유형의 교제 범위는 보통 아이디어에 대한 토론하고 나눌 수 있는 소수의 가까운 사람들이다. 때로는 어떤 아이디어에 몰입하여 주위에서 돌아가고 있는 일을 모를 때가 있다. 이 유형은 흥미 선호도가 뚜렷하기 때문에 이들의 지적 호기심으로 활용할 수 있는 분야에서 능력을 발휘한다. 예를 들면 순수과학, 연구, 수학, 엔지니어링 분야나 추상적인 개념을 다루는 경제, 철학, 심리학 분야의 학문을 좋아한다. 어떤 문제에 대해 새로운 해결책을 시도하는 데 관심이 많지만 그 해결책을 실제로 적용하는 것에는 관심이 없다. 타인의 노력을 인정하는 개인적 관점을 고려할 필요가 있다.

-ENTP(외향적 직관형):독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부하다. 항상 새로운 가능성을 찾고 새로운 시도를 하는 유형이다. 넓은 안목을 가지고 있으며 다방면에 재능이 많다. 이들은 풍부한 상상력을 가지고 어떤 새로운 프로젝트를 남들보다 먼저 시도하는 경향이 있다. 민첩하고 여러 가지 일에 재능을 발휘하여 자신감이 높다. 이 유형의 사람들은 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식하다. 다른 사람을 판단하기보다 이해하려고 노력한다. 복잡한 문제 해결에 뛰어난 재능을 가졌으며 지칠 줄 모르는 에너지를 소유하고 있다. 새로운 관심사로 눈을 돌리고 있다 따른 새 프로젝트를 시작하는 것을 통해 끊임없이 에너지를 충전 받는다. 한가지 일을 시작하면 끝까지 완수하기 전에 또 새로운 일에 뛰어드는 경향이 있다. 반면에 이들은 일상적이고 세부적인 일은 경시하고 태만하기 쉽다. 새롭게 도전하지 않는 분야의 일에는 큰 흥미가 없다. 관심이 있는 분야는 무슨 일이든지 해내는 능력을 가지고 있다. 예를 들면 발명가, 문제 해결사, 저널리스트, 마케팅, 컴퓨터 분석 등이다. 때로는 경쟁적이며 현실보다는 이론에 더 밝은 편이다.

-ENTJ(외향적 사고형):활동적이며 행정적인 일가 장기 계획을 선호한다. 이들은 논리적이고 분석적이다. 사전 준비를 철저하게 하는데 조직적으로 계획하며 목적을 달성하기 위해 체계적으로 추진하는 지도자들이 많다. 비능률적이거나 확실하지 않은 상황에 대해서는 인내심이 별로 없다 필요할 경우에는 강하게 대처한다. 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며 거시적인 안목으로 일을 밀고 나간다. 관념 자체에 집중하는 경향이 있으며 관념 이면에 있는 사람에게는 별로 관심이 없다. 새로운 지식에 대한 관심이 많으며 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심이 많다. 때로는 현재의 현실적인 문제들을 쉽게 지나쳐 버리고 성급하게 일을 추진하는 경향이 있다. 그러므로 이 유형은 현실 상황을 있는 그대로 보고 처리할 줄 아는 사람의 의견에 귀 기울이는 것이 필요하다. 또한 자신과 다른 사람의 감정에 관심을 갖고 자신의 느낌이나 감정을 인정하며 그것을 표현하는 것이 필요하다. 그렇지 않으면 누적된 감정을 크게 폭발해 버릴 가능성이 있다. 이 유형은 직관기능이 요구되지 않는 일에는 거의 만족하지 못하여 이들은 분제의 의해서 자극 받고 새로운 해결책을 발견하고 추진할 수 있는 분야의 일을 찾는다.

출처 : 16가지 성격유형의 특성 주)에세스타 개정판