커리어컨설턴트

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교육과정 제5기 커리어컨설턴트 양성과정  종목등급 커리어컨설턴트[전직지원전문가] 
교육기간 2020.03.27(금)~06.12(금) 3개월(72시간)  수강대상  
수업시간 매월2회출석 [2,4주 금]10:00~17:30  모집인원 12명 [우선순 마감] 
수업장소 본 협회 강의실
(5,9호선 여의도역 백상B/D601호) 
모집마감 2020.2.28(화)18:00 
"현재의 변화에 어떻게 대응할 것인가"
최근 국내외 경제상황에 따른 청년층 고용문제, 신중년층 이직, 전직, 퇴직문제, 중,고령층 일자리 등 다양한 고용문제가 산적해 가고 있습니다.
구인과 구직의 효과적인 매칭은 물론, 일하는 사람들에게, "자신의 직업진로, 인생을 어떻게 보람있게 살아갈 것인가" "현재의 변화에 어떻게 대응할 것인가“ ''개인 주도의 커리어형성을 어떻게 추진해 나갈것인가" 등 커리어 컨설턴트의 필요성은 날로 높아지고 있습니다.
본 과정은 커리어컨설턴트 경력을 쌓으며, 다양한 컨설팅 기술을 익혀 산업현장에서 일하는 근로자들에게 경력형성과 능력 향상을 지원하는 커리어지원전문가 양성을 목적으로 합니다. 여러분의 적극적인 참여를 바랍니다.
교육과목 주요과목
커리어컨설팅과 사회적환경  ▰사회경제동향과 전직지원
▰선진커리어[전직지원]의 동향
▰커리어컨설팅[전직지원]의 이해
▰커리어컨설턴트활동의 이해
▰커리어컨설턴트 자세와 윤리  
커리어컨설팅과 이론.방법  ▰커리어이론과 커리어앵커
▰개인특성- 일에 대한 이해
▰연령층별 커리어발달과제
▰커리어카운슬링-프로세스
▰커리어트랜지션과프로세스
▰커리어멘탈헬스-스트레스
▰커리어적성진단-분석기법 
커리어컨설팅과 실무.실제  ▰인사, 노무관리에 대한 지식
▰근로환경에 대한 지식
▰고용시장에 대한 지식
▰라이프 스테이지
▰노동관계법령과 사회보장에 대한 지식
▰직업능력개발에 대한 지식
▰커리어컨설팅지원실무 
커리어컨설팅-생애설계실습  ▰커리어카운슬링 7단계프로세스-실습
▰커리어디자인[연령별설계] 실습
▰커리어종합생애설계실습
▰커리어컨설팅 사례중심 -롤~플레잉
▰커리어컨설팅-종합분석 
수업진행
  • 이론,기법,토의,진단18시간
  • 그룹워크,발표,기법18시간
  • 프로세스,생애설계12시간
  • 커리어디자인,과제실습24시간
  • 자격인증
  • 공익기관(사)한국산업카운슬러협회 공인
  • 커리어컨설턴트 수료증 수여
  • 커리어컨설턴트 자격증 발급
  • 커리어컨설턴트 등록증 발급
  • 직능원[비공인]2017-005819민간자격
  • 수강회비
  • 수강회비108만원
  • 자격심사비(필기,실기)8만원
  • 자격취득 총비용116만원


  • 개강전 환불-개강후 환불불가
  • 특례사항
  • 커리어컨설턴트 양성교재 제공
  • 산업카운슬러1,2급 자격취득 특례30%
  • 활동분야
    "커리어컨설턴트[전직지원전문가]활동전망"
    산업구조의 변화, 기술혁신의 진전, 일하는 사람의 취업의식, 취업형태의 다양화가 진행되고 있는 현 상황에서 종신고용과 연공서열의 고용형태가 붕괴되고 노동이동이 급변하게 되었다.
    그 결과 기업 내에서 뿐만 아니라 기업 외에서도 통용되는 직업능력이 일하는 사람에게 요구되기 시작했다.
    이 때문에 커리어개발의 분야에서 직장생활의 보람(Quality of Working Life)의 실현을 지원하는 측면이 큰 비중을 차지하게 되었다.

  • 커리어컨설턴트 활동 서포트

  • 퇴직,이직예정자 경력,적성 진단활동
    진로설계,취업알선,재취업 지원 활동
    창업교육,재취업 서비스 지원활동
  • 커리어컨설팅,커운슬링,강의 지원활동

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  • 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

  • [시행 2020. 5. 1] [법률 제16411호, 2019. 4. 30, 일부개정]

    우리나라는 세계에서 유례없이 빠른 고령화를 경험하고 있는바, 초고령사회에 대비하여 사업주가 정년퇴직 등의 사유로 이직 예정인 근로자에게 경력ㆍ적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등의 재취업지원서비스를 제공하기 위하여 노력하도록 하되,
    일정 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주에 대해서는 정년 등 비자발적 사유로 이직예정인 준고령자 및 고령자에게 재취업지원서비스를 제공하도록 하려는 것임

    제21조의3(퇴직예정자 등에 대한 재취업지원서비스 지원)
    ① 사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력ㆍ적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(이하 "재취업지원서비스"라 한다)를 제공하도록 노력하여야 한다.
    ② 제1항에도 불구하고 대통령령으로 정하는 수(1,000명 이상)이상의 근로자를 사용하는 사업주는 정년 등 대통령령으로 정하는 비 자발적인 사유로 이직예정인 준고령자 및 고령자에게 재취업지원서비스를 제공하여야 한다.
    ③ 사업주는 재취업지원서비스를 대통령령으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 단체 또는 기관에 위탁하여 실시할 수 있다.
    수강절차
    ▰개인회원가입~자격과정 수강원서접수~접수문자통보~수강등록안내~수강(예비)등록~개강OT안내~개강
    ▰문의상담은 산카아카데미 교학팀 (02)784-8131~3 (이메일 webcounselor@empas.com)

    ▰자격관리기관
    기 관 명 : (사)한국산업카운슬러협회
    설립근거:고용노동부 소관 비영리 공익기관
    설립일자:1988.01.23
    대 표 자 : 김순환
    소 재 지 : 07328 서울특별시 영등포구 국제금융로 6길 30 (여의도동)백상빌딩 601호
    홈페이지 : http://www.counselor.or.kr

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