◆ ‘존 맥스웰’의 리더의 조건 -21가지 자격 중에서 카운슬링과의 관계를 파악할 수 있다

1. 성품: 성품은 순간의 비용보다 가치 있다.

2. 카리스마: 함께하고 싶은 사람처럼 되라

3. 헌신: 위대한 선수, 좋은 선수 차이는 전력을 다하는 마음이다.

4. 소통: 단순한 메시지로 분명하게 하라, 언행일치로 진심을 보여주기,

5. 능력: 능력을 키워라 사람들이 몰려들 것이다.

6. 용기: “용기를 지닌 한 사람은 다수와 맞먹는다”. 어려움 극복하기.

7. 통찰력: 문제의 뿌리를 찾아내는 능력, 근원이 되는 쟁점을 찾는다.

8. 집중력: 풀리지 않는 미스터리를 밝힌다. 우선순위에 집중한다

9. 관대함: 남을 먼저 배려하기, 주는 습관 기르기, 누군가의 스승 되기.

10. 결단력: 리더가 경계해야 할 첫번째 목록은 안락함이다,

11. 경청: 말이 담고 있는 속 뜻을 듣고, 사람들의 마음과 소통하라

12. 열정: 열정은 성취 위한 첫걸음. 삶에 열정을 품고 그것을 사랑하라.

13. 긍정적 태도: 태도는 선택이다. 승리자의 강점은 정신적 태도이다.

14. 문제해결능력: 사실을 받아들이고 문제해결에 초점 맞추기, 단계적 해결하기.

15. 관계: 타인이 어떻게 느끼고 생각하는지 먼저 이해하기. 눈높이를 맞추고 칭찬, 존중

16. 책임감: 결실 맺기, 충분하지 못했던 것 인정하기.

17. 안정감: 편안함 주기, 권한 위임, 자신의 장점/단점 파악, 공로 돌려주기

18. 자기단련: “가장 먼저 이끌어야 할 사람은 자기자신이다”변명하지 않기.

19. 섬기려는 마음:”앞서 나가려면 남을 우선하라”자신을 대하는 만큼 남을 대한다.

20. 배우려는 자세: 계속 이끌고 싶다면 계속 배워야 한다.

21. 비전: 비전은 자원을 모으는데 도움을 주며, 남에게 필요한 것을 채운다.