Carl G. Jung이 개발한 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격검사는 학교, 군대, 대기업 등 많은 조직에서 적성검사나 인사 자료로 쓰이는 대표적인 검사지표이다.

아마 누구나 한두 번은 해보았을 것이다. 나도 15-20년 전에 연수때 몇 번 해보았고, 연수담당자로서 MBTI 전문가를 섭외했던 기억이 있다.

그러나 최근에는 확계에서 배제되고 있기도 하다. 16가지 유형으로 구분된 이 지표는 검사를 할 때마다 검사자 자신이 처한 상황과 경험에 따라 결과가 매번 다르게 나오기 때문이다.