능력만들기

우리들은 모두 유능한 사람들을 동경한다. 그들이 숙련공이든, 세계적인 운동 선수이든,아니면 성공적인 재계의 리더이든....다행인것은 우리가 능력을 발휘해야 할 분야에서 남보다 뛰어나기 위해 반드시 마이클 조던 또는 빌게이츠가 될 필요는 없다는 것이다. 그러나 어느정도 질적인 능력의 향상을 원한다면 여기 꼭 해야만 하는 일들이 있다.

1.언제나 대비한다

"모든 건 그것을 기다리는 사람에게 찾아온다"

책임감 있는 사람은 에정된 시간을 지켜 모습을 나타낸다.하지만 정말로 능력이 있는 사람은 거기서 한 걸은 더 나간다. 기분이 어떻든,상황이 어떻든, 그들은 언제나 준비를 하고 나타나는 것이다.

2.끊임없이 개선한다.

벤저민 프랭클린 처럼  유능한 사람들은 배우고 성장하고 개선하기 위한 길을 끊임없이 모색한다."왜"라는 질문과 하께 그 길을 모색한다. "왜 그러한가?"를 아는 사람은 언제나 보스(B0SS)가 될 수 있다.

3.탁월함으 끝가지 유지한다.

"질(Quality)이란 우연히 만들어 지는 것이 아니다.꾸준히 지속되는 분명한 의도와 노력 순수한 노력, 지적인 안목 그리고 능숙한 작업의 결과를 통해 만들어 진다.

4.기대 이상을 성취한다.

"어떤 사람들은 위대한 사람이 되고자 하는 마음보다 할 수 있는 한도 내에서 최선을 다하고 어느정도에서 끝내자" 란 생각을 더 많이 갖고 있다. 리더는 최선을 다해 일을 마쳐야 진정한 리더가 될 수 있다.

5.사람들을 고무 시켜라

유능한 리더들은 자기 혼자 일을 잘 처리하는 데서 끝나지 않는다. 사람들이 자신과 똑 같이 행할 수 잇도록 고무시키고 동기를 부여한다. 유능한 리더들은 여기에 사람들의 능력을 결합시켜 조직을 좀 더 높은 레벨로 끌어 올린다.

자가진단

자신이 직업에 대해 생각해보라. 평소 어느 정도 레벨에서 업무를 수행하고 있는가? 당신은 생각하는 사람인가, 행동하는 사람인가? 이러한 질문에 거침이 없이 대답핳 수 있을때 자신을 따르는 사람들에게 더 큰 영향력을 갖게 될 것이다.