신중년 세대가 시대적 대세에 부응해 사회혁신의 새로운 주역이 되려면 다음 세 가지 방향으로 사회공헌 사업을 펼쳐야 한다.

첫째, 새로운 분야에서 좋은 성과를 내기 어렵기 때문에 양보다는 질 위주로 맞춤형 통합 서비스를 단계적으  로  제공  해야 한다. 예를 들어 퇴직 전 자원봉사 활동은 퇴직 후 본격적인 사회공헌 활동의 준비 단계가 될 수 있다.

둘째, 지원체계는 재정지원을 하는 기업과 정부, 그리고 실질적 경험을 쌓을 수 있는 자원봉사 단체, 사회복지시설 등 다양한 기관을 통합적으로 연계하는 관리기구에 의해 이루어져야 한다.

셋째, 복지 국가  역사가 오래된 유럽선진국에 비하면 우리나라는 사회 복지 서비스부문의 성장잠재력이 매우 높다.

따라서 신중년 사업은 사회적 기업, 사회적 협동조합, 사회금융기관 등과 연계해 사회혁신을 촉진하고 새로운 일자리를 창출하는데 역점을 둬야 한다.

기업퇴직자를 활용한 신중년 사회공헌사업의 성공적인 추진은 이들에게 일자리를 제공하는 차원을 넘어 신중년층이 '21세기 포용 발전과 사회적 가치 시대'를 여는 주역이 되는 계기가 될 것이다. ( 2020.  6.1. 매일경제 )