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작성자	이승관	작성일	2020-10-31
제목	산업카운슬러의 역할과 기대 (123) : 인맥관리 비법	조회수	1748
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산업카운슬러의 역할과 기대 (123) :인맥관리 비법 인맥관리 달인의 비밀 7가지 흔히 인맥이 성공과 사회생활을 좌우한다고 말한다. 살아가는 세상 속에서 좋은 상생의 선연을 맺고 네트웍을 가꾸는 것은 인간의 삶 자체이다. 그런데 많은 연구에 의하여 인맥을 잘 형성하고 관리하는 달인들은 일반인과는 다른 특징이 있다고 한다. 그들은 특별한 사교술이나 사회성의 테크닉을 배운 것이 아니다. 오히려 사람을 관리기술로 대하면 신뢰가 깨지고 불쾌한 감정을 줄 수 있다. 그렇다면 달인들은 어떻게 자신들의 휴먼 네트웍을 가꾸는 것일까? 1. 사람들과 만나는 시간을 즐긴다. 가장 중요한 특징은 사람들과 함께 하는 시간을 매우 즐긴다. 그들은 사람을 만나는 것을 인생 자체로 여기지 비즈니스로 생각하지 않는다. 2. 먼저 다가서고 먼저 챙긴다. 그들은 항상 먼저 다가선다. 인사도 먼저하고 안부도 먼저 챙긴다. 손도 먼저 내밀고 웃음도 먼저 건넨다. 마음을 쓸 때도 한 발짝 정도 먼저 움직인다. 그들은 항상 조금 먼저 마음을 전한다. 3. 많이 들어주고 적게 말한다. 대부분의 사람들은 자기 말을 많이 하려고 한다. 그러나 진정한 인맥의 달인들은 상대의 말을 더 많이 들어준다. 자신을 말은 그 다음으로 미룬다. 4. 주는 것을 좋아 한다. 이들은 받는 것보다 주는 것을 좋아한다. 정신, 육신, 물질을 나누고 먼저 베푸는 것에 익숙하다. 5. 최선을 다해 도와주려는 자세를 유지한다. 상대를 우선 배려하고 도우려는 자세는 사람을 얻는 가장 확실한 정도다. 달인들은 이를 본능적으로 안다. 그래서 진심을 다해 끝까지 작은 것이라도 도아주려 한다. 6. 겉과 속이 한결 같다. 사회생활을 하고 인생을 살아나가면서 곁과 속이 한결 같기는 쉬운 일이 아니다. 그러나 이들은 늘 한결 같다. 그래서 진실하다. 이런 사람은 진실하지 못 한 사람들도 다 좋아한다. 7. 신뢰를 최고의 자산이라 믿는다. 신뢰를 생명처럼 생각하는 사람들이 있다. 바로 인맥의 달인들이다. 이들은 한번 약속을 하면 어떻게 해서든 지키려고 최선을 다한다. 신뢰를 최고의 무기로 하기 때문에 신뢰할 수 있다. 결국 인맥은 사람 자체를 얼마나 좋아하느냐가 본질이다. 그리고 사람을 이용해 자신의 이익을 취하려는 이기적이고 천박한 태도를 과감하게 버려야한다. 그래야만 사람을 수단이 아닌 목적으로 대할 수 있다. 무엇보다 사람은 관리의 대상이 아니라 섬김의 대상이라는 것을 하루 빨리 깨달아야 진정한 인맥의 달인이 될 수 있다. [출처] 인맥관리 달인의 비밀 7가지 이승관 성남산업단지관리공단 수석전문위원 경영학박사 경영지도사 산업카운슬러 1급 과정 수료 및 집중과정 성남하이테크밸리 융합혁신기술지원센터 경영혁신분과위원장

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