ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

  HOME     Ä¿¹Â´ÏƼ     ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

ÀÛ¼ºÀÚ À̽°ü ÀÛ¼ºÀÏ 2020-11-16
Á¦¸ñ »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (131) : ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷¹«°ü¸® ¹æ¹ý Á¶È¸¼ö 2527
÷ºÎÆÄÀÏ  


 

»ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (131) : ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷¹«°ü¸® ¹æ¹ý

Á÷¹«°ü¸®(Job Management):ºÐÆò¼³

1.ÀÇÀÇ

1)Á¶Á÷È°µ¿ÀÇ ±âÃÊ
2)Á÷¹«ºÐ¼®,Æò°¡,¼³°è·Î ±¸¼º
3)Á÷¹«¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î Á¤ºñÇÏ°í ±×¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÀηÂÀ» ¸ðÁý ¼±¹ßÇÏ°í
4)°¢ÀÚÀÇ Á÷¹«¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ´ë¿ì¸¦ ¹Þ°ÔÇϸç
5)±×µéÀÌ º¸¶÷À» °¡Áö°í ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á÷¹«¸¦ ¼³°èÇÏ´Â °Í

2.¿ä°Ç

1)Á÷¹«ºÐ¼®(job analysis):¹è´ëÁ÷±â¸í

°¡.¹è°æÁ¤º¸Á¶»ç
³ª.´ëÇ¥Á÷À§ ¼±Á¤
´Ù.Á÷¹«Á¤º¸ ¼öÁý:Á÷¹«ÀÇ ¼º°Ý,Á÷¹«¼öÇà¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â Á¾¾÷¿ø Çൿ,ÀÎÀû ¿ä°Ç
¶ó.Á÷¹«±â¼ú¼­(Á÷¹« Ư¡) ÀÛ¼º:Àü¼úµÈ Á¤º¸Åä´ë ÀÛ¼º(Á÷¹«ÀÇ ÁÖ¿äƯ¼º°ú ÇÔ²² Á÷¹«ÀÇ È¿À²Àû ¼öÇà¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â È°µ¿ ±â·Ï)
¸¶.Á÷¹«¸í¼¼¼­(ÀÎÀû Ư¡) ÀÛ¼º:Á÷¹«¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎÀûÀÚÁú,Ư¼º,°æÇè µîÀ» ±â¼ú

2)Á÷¹«Æò°¡(job evaluation):¼­ºÐÁ¡¿ä

Á÷¹«ºÐ¼®¿¡ ÀÇÇØ ÀÛ¼ºµÈ Á÷¹«±â¼ú¼­ ¶Ç´Â Á÷¹«¸í¼¼¼­¸¦ ±âÃÊ·Î ÇÏ¿© Á÷¹«ÀÇ Á߿伺,°ï¶õµµ,À§Çèµµ µî Á÷¹«¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇѱâ´É,Ã¥ÀÓ,³ë·Â,ÀÛ¾÷ȯ°æ µîÀÆ Æò°¡ÇÏ¿© Á÷¹«ÀÇ »ó´ëÀû °¡Ä¡¸¦ Á¤ÇÏ´Â ¹æ¹ý

°¡.¼­¿­¹ý(ranking method)
³ª.ºÐ·ù¹ý(job classification method)
´Ù.Á¡¼ö¹ý(point rating method)
¶ó.¿ä¼Òºñ±³¹ý(factor comparison method)

3)Á÷¹«¼³°è(job design):È®±³Ãæ¼ø

°ú¾÷Á¶Á÷È­/´ã´çÀÚ¿Í ¸ÅĪ/QWL(Quality of Work Life)Çâ»ó/»ý»ê¼º Çâ»ó

                                °³Àδë»ó        Áý´Ü´ë»ó

¼öÆòÀû Á÷¹«È®´ë      Á÷¹«È®´ë        Á÷¹«±³Â÷

¼öÁ÷Àû Á÷¹«È®´ë      Á÷¹«Ãæ½ÇÈ­    Á÷¹«¼øȯ
                                                      ÁØÀÚÀ²ÀûÀÛ¾÷´Ü
3.È¿°ú

1)Á÷¹«¶ó´Â °³³äº¸´Ù´Â ÀÏÀÇ °³³äÀ» ´õ Áß¿ä½Ã(À¯¿¬¼º)

2)¹®Á¦ÇØ°á(problem solving)°ú Çõ½ÅÁß½ÉÀ¸·Î µ¿ÅÂÀû Á÷¹«ºÐ¼®

3)ü°èÀûÀÎ Á÷¹«ºÐ¼® ±â¹Ý Á÷¹«Áß½ÉÀû Àλç°ü¸® È®»ê

À̽°ü ¼º³²»ê¾÷´ÜÁö°ü¸®°ø´Ü ¼ö¼®Àü¹®À§¿ø °æ¿µÇÐ¹Ú»ç °æ¿µÁöµµ»ç »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ 1±Þ ¼º³²ÇÏÀÌÅ×Å©¹ë¸® À¶ÇÕÇõ½Å±â¼úÁö¿ø¼¾ÅÍ °æ¿µÇõ½ÅºÐ°úÀ§¿øÀå