통상임금이란 - 1근로시간 또는 1근로일에 대하여 지급하기로 정한

                      근로의 양과 질에 따른 통상적인 임금액

예) 기본급, 직책수당, 직무수당, 자격수당, 면허수당, 기술수당, 근속수당 등

통상임금 판단기준

▶ 소정의 근로에 대해 지급하기로 정하여진 임금

▶ 실수령이나 근무여부와 무관

▶ 정기적인 지급이 확정되어 있는 상여금( 단, 재직시에만 지급되는 금품x)

▶ 모든 근로자에게 지급되거나, 일정한 해당자를 지정하여 일률적으로 지급하는 임금

▶ 근무성적 등에 따라 변동되는 임금은 제외

▶ 부양가족 수와 관계 없이 모든 근로자에게 지급되는 가족수당(단, 부양가족 수에 따라 달라지는 가족수당x)

통상임금   산정방법

시간급으로 산정: 1시간에 대해 지급키로 한 통상임금

●일급 통상임금을 시급 통상임금으로 환산하는 방법

  →일급금액 ÷ 1일 소정근로시간수

●주급 통상임금을 시급 통상임금으로 환산하는 방법

  →주급금액 ÷ <1주소정근로시간(40시간) + 주휴일(8시간)

●월급 통상임금을 시급 통상임금으로 환산하는 방법

  →월급금액 ÷ [1주 소정근로시간(40시간) + 주휴일(8시간)]÷7×365÷12

 ○월급금액 ÷ 209시간