●   평균임금의  定意 

평균임금이란 - 근로자에게 지급된 근로기준법 상 "임금"의 총액

예) 통상임금, 연장·야간·휴일근로수당 등

● 평균임금 판단기준

→ 근로의 대가, 즉 임금의 범위에 포함되어야 함

→ 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되어야 함

※상여금은 지급액·조건·대상·방법이 취업규칙에 정하여져 있고,

   정하여진 대로 정기적으로 지급되던 평균임금에 포함됨

●실제로 지급받은 임금의 1일 평균액

평균임금=          사유가 발생한 날 이전 3월간의 임금총액

                    ――――――――――――――――――――――――――――――――

                         사유가 발생한 날 이전 3월간의 총일수

●3월간의 임금총액

→ 근로기준법상 임금은 모두 포함

→ 고정적 상여금은 사유발생일 이전 12개월 중에 지급된 전액의 3/12 포함

→ 연차유급휴가근로수당은 퇴직 전 이미 발생한 수당의 3/12 포함