● 최저임금이란 국가가 임금의 최저수준을 정함으로서, 저임금 근로자를 보호하는 제도로, 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용

꼭 알아야 할 4가지

최저금액▶'20년 기준: 시급 8,590원, 월급(약 1,795,310원)

                    - '21년 기준: 시급 8,720원, 월급(약 1,822,480원)

                    - 월급은 주 40시간 주휴포함 산정한 고시금액 기준

포함금액▶ 매월 지급되는 임금

                    - 상여금은 최저임금 월 환산액의 20%, 현금성 복리후생비는

                      최저임금 월 환산액의 5%의 초과분 포함 ('20년 기준)

                    - '19년 기준: 상여금 25%, 현금성 복리 후생비 7%의 초과분 포함

                    - '21년 기준: 상여금 15%, 현금성 복리 후생비 3%의 초과분 포함

최저임금 이하 근로계약▶ 최저임금 미만으로 지급받기로 한 근로계약은 무효

                    - 최저임금 위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금

감액적용▶ 수습 사용 중에 있는 자로서 수습사용한 날부터

                3개월 이내인 자는 최저임금의 90% 지급 가능

                ※단, 1년 미만 근로계약 근로자와 단순노무 종사자는 수습기간

                중에도 100% 적용