ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

  HOME     Ä¿¹Â´ÏƼ     ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

ÀÛ¼ºÀÚ À̽°ü ÀÛ¼ºÀÏ 2020-12-17
Á¦¸ñ »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (197) : Çõ½ÅÈ°µ¿(Innovation Activity)ÀÇ Á߿伺 Á¶È¸¼ö 1520
÷ºÎÆÄÀÏ  


 

Çõ½ÅÈ°µ¿(Innovation Activity)ÀÇ Á߿伺

1. ÀÇÀÇ

±â¾÷µéÀº 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë¿¡ »õ·Î¿î º¯È­¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ­´Â º¯È­¸¦ ÅëÇÑ ¼º°øüÇèÀ» È®»ê½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. À̸¦ À§Çؼ­´Â ±×µ¿¾È Çõ½Å °æÇèºÎÀç·Î ÀÎÇÑ ¼öµ¿ÀûÀÎ Á¶Á÷¹®È­¸¦ ´Éµ¿ÀûÀÌ°í ÁøÃëÀûÀÎ ¹®È­·Î º¯È­½ÃÄÑ °æ¿µÇõ½Å ±â¹ÝÀÇ º¯È­¿Í °æ¿µÇõ½ÅÀ» ÃßÁøÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ´ëºÎºÐÀÇ ±Ù·Î¿Í »ý»êÇöÀå¿¡¼­ È°µ¿ÇÏ´Â »ê¾÷´ÜÁöÀÇ °æÀï·ÂÈ°¼ºÈ­¸¦ À§Çؼ­´Â H/W¿Í S/W Ãø¸é¿¡¼­ Á¶Á÷¹®È­¿Í Á¦Á¶Çõ½ÅÀÌ ÇÔ²² º¯È­¸¦ °¡Á®¿Ã ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇؾßÇÑ´Ù.

2. ¿ä°Ç

1) Á¶Á÷¹®È­(Organizational Culture)Çõ½Å

Á¶Á÷¹®È­(Organizational Culture)´Â Á¶Á÷±¸¼º¿øµéÀÌ Á¶Á÷¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» À§Çؼ­ Çõ½ÅÀûÀÎ »ç°í±â¹ÝÀÇ °øÀ¯ÇÏ°í, Àü¼öÇϴ öÇÐ, °¡Ä¡°ü, ½Å³äÀÌ´Ù. COVID-19·Î ¾î·Á¿öÁø °æ¿µÈ¯°æ¿¡¼­ »õ·Î¿î º¯È­¿¡ Á¶Á÷±¸¼º¿øµéÀÌ º¯È­°æ¿µÀÇ ¸®´õ°¡ µÇµµ·Ï Á¶Á÷¹®È­¸¦ Çõ½Å½ÃÄÑÁÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» ±âȹÇÏ¿© ÃßÁøÇÑ´Ù. ÀÌ·¸°Ô ÇÔÀ¸·Î½á Á¶Á÷¸ôÀÔµµ(Organizational Commitment)¸¦ Á¦°íÇÏ¿© ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µÇ Á¦°í¸¦ ÅëÇØ ÇÑÆíÀ¸·Î´Â ½Ã½ºÅÛ°³¼±À» ÅëÇØ ¸ÅÃâÁõ´ë¿Í »ý»ê¼º Çâ»ó¿¡ ±â¿©ÇÏ°Ô µÈ´Ù.

2) Qualitrust ¿îµ¿ÀÇ Àü°³

¿À´Ã³¯ 4Â÷»ê¾÷Çõ¸í½Ã´ëÀÇ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀº ±â¾÷ÀÇ °è¼Ó±â¾÷(Going Concern)À¸·Î °¡±âÀ§Çؼ­´Â ''Qualitrust' Áï Quality + Trust°¡ Áß¿äÇÑ ¿ä°ÇÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù. À̸¥¹Ù Á¦Á¶¿Í ¼­ºñ½ºÀÇ °íµµÈ­¿¡ Çٽɿä°ÇÀÎ AIBC(AI, IoT, Bigdata, Cloud)¿Í embeddedÇϱâ À§Çؼ­´Â »êÃâ¹°¿¡ ´ëÇÑ °í°´µéÀÇ Qualitrust È®º¸°¡ ÇʼöÀûÀÌ´Ù. 

3) ±Ù·ÎÀÚ Mental Health Counselling Program ÀÇ µµÀÔ

1920³â´ë ¹Ì±¹ÀÇ Hawthorne Research¿¡¼­ ½ÃÀÛµÈ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Mental Health ProgramÀ» ÅëÇÑ »ê¾÷Ä«¿î½½¸µ (Industrial Counselling)Àº ¿À´Ã³¯ Çö½ÇÄ¡·á¹ý µîÀº ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ Á¤½Å°Ç°­¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â °ÍÀÌ ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßº°·Î ÀÌ·ÐÀûÀ¸·Î ÀÓ»óÇÐÀûÀ¸·Î °ËÁõµÇ°í ÀÖ´Ù. 4Â÷»ê¾÷Çõ¸í½Ã´ëÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ ÇÙ½ÉÀÌ µÈ´Ù. ¾ÈÁ¤È­µÈ »ê¾÷Ä«¿î½½¸µ ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µÀ» ÅëÇÑ ±Ù·ÎÀÚÀÇ ÀÚ±âÈ¿´É°¨(Self-Efficacy)¸¦ ÁõÁøÇÏ¿© ÷´ÜÈ­µÈ Àåºñ¸¦ R&DÇÏ¿© ±â¼ú»ç¾÷È­¸¦ Çϰųª Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½º ½ÃÀå¿¡¼­ ¿î¿ë½Ã ±Ù·ÎÀÚ³ª »ç¿ëÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü Çõ½ÅÀ» À§ÇØ Mental Health Counselling ProgramÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. 

4) Science ±â¹ÝÀÇ Consensus Àü·« ÃßÁø

±âÁ¸»ç¾÷À» Çõ½ÅÇϰųª ½Å±Ô»ç¾÷ ÃßÁø½Ã »ç¾÷°èȹÀ» ÃßÁøÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥ ÀÌ ´Ü°è¿¡¼­ Áß¿äÇÑ °ÍÀº H/W°¡ ¾Æ´Ï¶ó ±â¾÷°¡ (Entrepreneurs)ÀÔÀå¿¡¼­ °á°ú¸¦ ¸¸µé¾î ³»±âÀ§ÇÑ ±â´ÉÀûÀÎ Á¶ÇÕº¸´Ù´Â ÀüÁÖ±â(Seamless)°üÁ¡¿¡¼­ È¿°ú¼º°ú Ÿ´ç¼º¿¡ ´ëÇÑ ÃæºÐÇÑ ³í¸®ÀûÀÎ Consensus°¡ Áß¿äÇÏ´Ù. À̸¦ À§Çؼ­´Â ´Ü±âÀûÀÎ ¼º°ú Áß½ÉÀÇ  Functional approach¹æ½Ä¿¡¼­ Å»ÇÇ ÁßÀå±âÀûÀ¸·Î Á¶Á÷¹®È­ Çõ½Å°ú ±â¾÷°¡Ä¡°¡ Á¦°íµÉ ¼ö ÀÖ´Â Total Synergy Effects°üÁ¡¿¡¼­ RolloverÇÏ´Â °ÍÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

3. È¿°ú

4Â÷»ê¾÷Çõ¸í½Ã´ë´Â °³¹æÇ÷§Æû ±â¹ÝÀÇ ÃÊ¿¬°á½Ã´ë¶ó ÇÒ ¼öÀÖ´Ù. Á¤Ã¼µÈ Á¶Á÷¹®È­¸¦ Çõ½ÅÇϱâ À§Çؼ­´Â ³»ÀçÀûÀÎ ¹®Á¦¿Í °úÁ¦¿¡ ´ëÇØ °øµ¿ÀÇ ÇØ°á°úÁ¦·Î Çõ½Å´ë»óÀÇ ¸ñÇ¥·Î ¼³Á¤ÇÏ¿© °ü·Ã Àü¹®°¡°¡ Âü¿©ÇÏ¿© ȸ»ç¿Í ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ÇÔ²² ¹ßÀüÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¹®Á¦ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇÏ¿© ¼öÇàÇÏ¿©, ÀÌ °úÁ¤¿¡¼­ Á¶Á÷ ±¸¼º¿øµéÀÇ ¹®Á¦ÇØ°á ´É·ÂÀ» Çâ»ó½ÃÄÑ Á¶Á÷¹®È­ Çõ½ÅÀ» °¡Á®¿Ã ¼ö ÀÖ°ÔµÇ¾î ±â¾÷ ¹× ±â¼ú°¡Ä¡°¡ °íµµÈ­ µÉ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù.

À̽°ü ¼º³²»ê¾÷´ÜÁö°ü¸®°ø´Ü ¼ö¼®Àü¹®À§¿ø °æ¿µÇÐ¹Ú»ç °æ¿µÁöµµ»ç »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ 1±Þ  ¼º³²±â¼úÁö¿ø¼¾ÅÍ ÁغñÀ§¿øȸ °æ¿µÇõ½ÅºÐ°úÀ§¿øÀå Àü ¿ï»êÅ×Å©³ëÆÄÅ© ÀÎõÅ×Å©³ëÆÄÅ© ¼±ÀÓ Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø Çõ½ÅÁö¿ø½ÇÀå ¿ªÀÓ ¹× ¼º³²»ê¾÷ÁøÈï¿ø ÆÀÀå ºÎÀå Àü¹®À§¿ø ¿ªÀÓ(»ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ Àå°ü»ó ¹× ¼º³²½ÃÀå»ó ¼ö»ó)