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작성자 이승관 작성일 2021-08-16
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (369) : 근로계약(Labor Contract) 조회수 965
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근로계약(Labor Contract)

勤勞契約:근사근제/사이대/임지목체계

1) 의의

勤로자가 使용자에게
勤로를 提공하고
使용자는 이에 對하여
賃금을 支급하는 것을 
目적으로
滯결된 계약

2) 요건:서명근교

근로조건(임/근/복/해)은 
가.임금(구/계/지=>구성항목, 계산방법, 지급방법)
나.소정 근로시간
다.휴일, 연차 유급휴가 등

書면으로 
明시하여야 하며
勤로자에게
交부

3) 효과

근로 조건 불명시 시 
500만원 이하 과태료

이 승 관  경영지도사(CMC) 산업카운슬러 경영학박사 National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ

 
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