사단법인 한국산업카운슬러협회

HOME 커뮤니티 자유게시판

작성자	이승관	작성일	2021-09-24
제목	산업카운슬러의 역할과 기대 (412) : Human Resources Management Bigdata	조회수	906
첨부파일
인적자원관리 업무 빅데이터(Human Resources Management Bigdata) 인적자원관리 업무 빅데이터 1)조직관리/직급, 호봉테이블, 부문별 이력 분업 부문화 권한위양 2)인사관리/인사기록카드, 인사발령이력, 직원정보, 이력 경력관리 이직관리 승급관리 상벌관리 3)급여관리/급여, 상여금, 연장근무, 4대보험 기본급/성과급관리 임금결정 보험관리 4대보험 4)복리후생관리/직원정보, 이력, 시설관리, 건강관리표, 4대보험 연금 휴가 상병 체육시설 장학금 건강 5)채용관리/이력서, 연봉-직급 테이블, 직원정보 직무관리 모집관리 선발관리 배치관리 6)교육훈련관리/교육참가 이력, 시험결과, 성과평가, 승진이력 교육 훈련 7)노사관리/노동조합정보, 계약서, 법률문서, 탄원서, 교섭이력, 파업이력 교섭 협약 양자간 협의 이 승 관 경영지도사(CMC, Certified Management Consultant) 산업카운슬러 경영학박사 커리어컨설턴트 경영진단사 창업보육전문매니저 창업지도사 기술평가사 기술경영사 Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ [Co-author] Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT

	이전글	산업카운슬러의 역할과 기대 (413) : The Importance of Korea Digital New Deals	2021-09-24
	다음글	산업카운슬러의 역할과 기대 (411): 기업부설연구소 제도의 활용	2021-09-24