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작성자 이승관 작성일 2021-12-21
제목 산업카운슬러의 역할과 기대(541) : Collective Bargaining 이해 조회수 844
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이승관 경영지도사의 스마트경영 (718) : CB(Collective Bargaining)

단체협약 적용범위(효력):주객시(인장시)

1)주관적범위(인적)

원칙:
규범적(조합원/강행적,보충적)
채무적(노조/사용자)

2)객관적범위(장소적)

원칙:당해 사업장
예외:지역적 구속력(효력확장 직원 2/3이상)

3)시간적범위

원칙:2년(법정유효기간)
예외:연장(3개월)
※3개월 연장+여후효

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