사단법인 한국산업카운슬러협회

HOME 커뮤니티 자유게시판

작성자	이승관	작성일	2022-02-03
제목	산업카운슬러의 역할과 기대 (612) : HRD for Managers	조회수	760
첨부파일
이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (939) : The Competence of Managers 관리자의 능력(The Competence of Managers):개인전 1) 개념화 능력(Conceptualization) 조직에서 일어나는 여러가지 구체적이고 복잡한 정보 사건 현상들을 추상화하여 일정한 개념들에 따라 이해할 수 있는 능력 2) 인관관계 능력(Inter-Personal Relationship) 효과적으로 리더십을 발휘하고 조직원들의 동기를 유발시키며 상하급자 및 동료들과 원활한 의사소통을 수행하는 등에 소요되는 능력 3) 전문적 능력(Specialized Competence) 특정의 임무수행을 위하여 그 임무에 필요한 지식 방법 테크닉 장비 등을 사용할 수 있는 능력 이 승 관 경영학박사 경영지도사(Certified Management Consultant) 산업카운슬러 1급 경영진단사 커리어컨설턴트 National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) Completed

	이전글	나만 힘들다 느낄 때	2022-02-04
	다음글	산업카운슬러의 역할과 기대(611) : Industrial counseling for SFSES	2022-02-03