HOME Ä¿¹Â´ÏƼ ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ
ÀÛ¼ºÀÚ | À̽°ü | ÀÛ¼ºÀÏ | 2022-02-05 |
---|---|---|---|
Á¦¸ñ | »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (613) : IOC vs. SO&PM | Á¶È¸¼ö | 770 |
÷ºÎÆÄÀÏ | |||
À̽°ü °æ¿µÁöµµ»çÀÇ ½º¸¶Æ®°æ¿µ ±â¼úÄÁ¼³Æà (942) : IOC vs. SO&PM I. Á¶Á÷¹®È Çõ½Å(The Innovation of Organizational Culture, IOC) 1. ÀÇÀÇ Á¶Á÷dzÅä°¡ ¹ßÆÇÀ¸·Î »ï´Â Çй®Àº 1800³â´ë ÈĹݿ¡ ŵ¿ÇÑ Á¶Á÷½É¸®ÇÐÀÌ´Ù. Á¶Á÷½É¸®ÇÐÀÚ´Â 1900³â°æºÎÅÍ 'ºÐÀ§±â(atmosphere)'¶ó´Â À̸§À¸·Î ÀÛ¾÷ °ø°£¿¡¼ »ç¶÷ °£¿¡ »óÈ£ÀÛ¿ëÇÏ´Â ¸Æ¶ôÀ» ³íÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¿´´Ù. À̵éÀº '¹«¾ùÀÌ ¼º°ú¿¡ À̹ÙÁöÇϴ°¡?'¿¡ ÁÖµÈ °ü½ÉÀ» °¡Á®¿Ô´Ù. Á¶Á÷¹®È´Â Á¶Á÷ƯÀ¯ÀÇ °¡Ä¡Ã¼°è·Î¼, ±¸¼º¿øÀÇ ÇൿÀ» Áö¹èÇÏ´Â ±âº»°¡Ä¡ ¶Ç´Â ÀǽÄÀÌ´Ù. Áï, Á¶Á÷¹®È¶õ Á¶Á÷ ³»ÀÇ ±¸¼º¿øµéÀÌ °øÀ¯ÇÏ°í ÀÖ´Â °¡Ä¡°ü, ½Å³ä°ú °ü½À, ±Ô¹ü°ú ÀüÅë, ±×¸®°í Áö½Ä°ú ±â¼ú µîÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â Á¾ÇÕÀûÀÌ°í, ÀÏ°ü¼º/Áö¼Ó¼º(Contingency)À» °¡Áø °³³äÀÌ´Ù. 2. ¿ä°Ç 1)Á¶Á÷¹®ÈÀÇ Á¤¸³ Á¶Á÷¹®È(Organizational Culture)´Â Á¶Á÷ ±¸¼º¿øÀÌ °®°í ÀÖ´Â °¡Ä¡°üÀ» Á¶Á÷ ¸ñÇ¥¿Í ÀÏÄ¡½ÃÅ°°í, °øÀ¯ÇÏ°í, Á¶Á÷±¸¼º¿ø°£ Àü¼öÇϸç, ¾î¶»°Ô ÇÏ¿©¾ß Á¶Á÷¿¡ ±â¿©ÇÏ°Ô µÉ Áö¿¡ ´ëÇØ Çõ½ÅÀ» µ¶·ÁÇÏ´Â ºÐÀ§±â, ¸ñÇ¥¿¡ ÁýÁßÇÏ´Â ºÐÀ§±â, µ¿·áµéÀÌ ¼·Î µ½°í Áö¿øÇÏ´Â ºÐÀ§±â ¼â½ÅÀ» À§ÇØ »óÈ£ ½Å·Ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î »õ·Î¿î °³¼± ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î ¼ö·ÅÇÏ´Â ½Å³äÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. 2)ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ »çȸ º¸ÆíÀûÀÎ °¡Ä¡¿Í Á¶È Á¶Á÷±¸¼º¿ø°ú Á¶Á÷°ú ¿¬°èµÇ´Â °ü·Ã ´ç»çÀÚµé °£¿¡ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ ¼º°ú·Î µµÃâµÇ´Â Á¶Á÷°¡Ä¡¿Í ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ º¸ÆíÀûÀÎ »çȸ °¡Ä¡ âÃâ°ú ±â¿©°¡ µÉ ¼ö·Ï Á¶È¸¦ ÀÌ·ç¾î¾ß ÇÑ´Ù. °í¿ëÁÖ¿Í ±Ù·ÎÀÚ°£ÀÇ »óÈ£ Á¸ÁßÀ» ¹ÙÅÁÀÌµÈ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ È®»êÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. 3)ȯ°æ¿¡ Àß ÀûÀÀÇÏ´Â Á¶Á÷¹®ÈÀÇ Á߽à 1975³â ¼¼°è ÃÖÃÊ·Î µðÁöÅÐ Ä«¸Þ¶ó¸¦ °³¹ßÇÑ ÄÚ´Ú(Kodak)Àº 100¿© ³â °£ ¿¬±¸°³¹ßÇÏ°í »ý»êÇÑ ¾Æ³¯·Î±× Çʸ§¿¡ ´«ÀÌ °¡·È´Ù. ±×µé Á¶Á÷¹®È´Â Çʸ§ÀÌ ½×¾Æ¿Â À§´ëÇÑ À¯»êÀ» À¯ÁöÇÏ°í °è½ÂÇÏ´Â ÀÏ¿¡¸¸ ÃÖÀûÈµÇ¾î ¿Ô°í ¸¶Ä§³» 2012³â¿¡ ÆÄ»ê º¸È£½ÅûÀ» ÇÏ¿´´Ù. ÀÌó·³ ¿ÜºÎȯ°æ ¶Ç´Â ±× º¯È¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ´Â °³¹æÀûÀÎ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ È°¼ºÈ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. 3. ½Ã»çÁ¡ ÃÖ±Ù COVID-10·Î ±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷¹®ÈÀÇ »õ·Î¿î º¯È¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ´Â º¯È¸¦ ÅëÇÑ ¼º°øüÇèÀ» È®»ê½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ScheinÀº ¿ÜºÎȯ°æ¿¡ ÀûÀÀÇÏ°í Á¶Á÷ ³»ºÎ¸¦ ÅëÇÕÇÏ´Â ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϱâ À§Çؼ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ Á¶Á÷¹®È¸¦ Çõ½Å½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °øÅëÀû °¡Ä¡½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà°ú ¿î¿µÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ¿ª¼³ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. Á¶Á÷¹®È º¯È¸¦ À§Çؼ´Â ±âÁ¸ Á¶Á÷¹®È º¯È¸¦ À§ÇÑ ÀÓÁ÷¿øÀÇ Àü¹®¿ª·®À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ ³»´ãÀÚ¿¡°Ô ÀڽۨÀ» ºÎ¿©ÇÏ°í ±àÁ¤ÀûÀÎ ¸àÅÐÇコ¸¦ È®»ê½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ÀÚÀ¯·Ó°í ¿øÈ°ÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅë°ú ÀÚÀ²ÀûÀÌ°í ´Ù¾ç¼ºÀÌ Á¸ÁߵǴ ÀÇ»ç¼ÒÅë ȯ°æÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ´Â Á¶Á÷¹®ÈÀÇ ÀÌÇØ°¡ ¿ä±¸ µÈ´Ù. II. ¸ñÇ¥¼³Á¤°ú ¼º°ú´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ °úÁ¤°ü¸®(Set Objectives & Process Management, SO&PM) 1. ÀÇÀÇ °úÁ¤°ü¸®´Â »ó»ç¿Í ºÎÇÏ°¡ ¸ñÇ¥¼³Á¤ ¸é´ãÀ» ÅëÇØ ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤ÇÑ ÈÄ »ó»ç´Â ºÎÇÏ°¡ ¸ñÇ¥¸¦ °èȹ¿¡ µû¶ó È¿À²ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö ¼ö½Ã·Î ¸é´ãÀ» ÅëÇØ Áß°£Á¡°ËÇÏ°í Áö¿øÇØÁÖ´Â °ü¸®¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. 2. ¿ä°Ç °¡. ¸é´ã½Ç½Ã ¿¬°£ ¸ñÇ¥ÃßÁø ½ÇÀû°ü¸®¸¦ À§ÇØ »ç¾÷ºÎ, ÆÀ(ÆÄÆ®)´ÜÀ§·Î ¸é´ãÁÖ°£À» ¼³Á¤ÇÏ¿© ¾÷Àû¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. »ç¾÷ºÎÀåÀº ¼Ò¼Ó ÆÀ(ÆÄÆ®)Àå ¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇϸç, ÆÀÀåÀº ÆÀ¿øÀÇ °³º° ¸ñÇ¥Ç׸ñ ¼öÇà¿¡ ´ëÇØ °úÁ¤¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. ³ª. ¸ñÇ¥ ÁøÇà»çÇ× Á¡°Ë ¸ñÇ¥ÁøÇà, ÁøÇàÁ¤µµ, ¾÷¹«¼öÇà¼öÁØ(¿ì¼öÇÑ Á¡, ¹ÌÁøÇÑ Á¡)°ú ÁøÇà ¹æ¹ý»óÀÇ ¹®Á¦¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ¹®Á¦Á¡ÀÇ ³»¿ë µî¿¡ ´ëÇØ ¸ñÇ¥ ÁøÇà»çÇ×À» Á¡°ËÇÑ´Ù. ´Ù. Áö¿ø ÇÊ¿ä»çÇ× ¸ñÇ¥¼öÇà¿¡ µû¸¥ »ó»ç·Î¼ Áö¿ø»çÇ× Á¡°ËÀ¸·Î »çÀü °èȹµÈ Áö¿ø»çÇ× ¶Ç´Â °èȹ ¾øÀÌ ¹ß»ýÇÑ Áö¿ø ÇÊ¿ä»çÇ×°ú ¾÷¹«°ü·Ã ŸºÎ¼ ¹× ´ã´çÀÚ »çÀÌÀÇ °ü°è ¿øÈ°¼º ¿©ºÎ, ÇÊ¿äÇÑ ±³À° ¼ö°¿©ºÎ ¹× ´ë¿Ü °ü·Ã»çÇ× Á¡°Ë°ú Áö¿ø µî¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÑ´Ù. ¶ó. ¸ñÇ¥´ëºñ ½ÇÀû Â÷À̺м® °èȹ°ú ½ÇÀûÂ÷ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ¿øÀΰú ¹ß»ý¿øÀο¡ ´ëÇØ ºÎÇÏ°¡ ÅëÁ¦ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »çÇ×À̾ú´ÂÁö ¿©ºÎ¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÑ´Ù. ¹Ù. ´ë¾È ¼ö¸³ ¸ñÇ¥¿Í Â÷À̹߻ý¿¡ ´ëÇá ´ë¾È ¹× ÇâÈÄ ÃßÁø°èȹ ¼ö¸³ ¹× ½ÃÇàÇÑ´Ù. 3. È¿°ú ¼ö¸³µÈ ¸ñÇ¥¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ÃßÁøÇϱâ À§Çؼ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °£¿¡ ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ ºÎ¼¿ø°£ÀÇ Á¤º¸°øÀ¯°¡ ÇʼöÀûÀ̸ç Àü»ç, ºÎ¼ ¸ñÇ¥´Þ¼º°ú ¿¬°èµÈ Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í Áøô »óȲ°ú °³ÀÎ ¾÷¼öÇà °èȹÀÇ Á¤±âÁ¡°Ë°ú ¼öÁ¤º¸¿Ï µî ¸ñÇ¥¿Í ÀÏÄ¡½ÃÅ°´Â °úÁ¤°ü¸®¿Í °ü·ÃÇؼ ¿ÀÂ÷¸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇÑ CascadingÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. ¶ÇÇÑ °úÁ¤°ü¸®´Â °á°ú¸¸À» ¿°µÎ¿¡ µÎÁö ¾Ê°í °úÁ¤¿¡ ÁÖ¸ñÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù. ÀÌ ½Â °ü °øÀΰ濵Áöµµ»ç(Certified Management Consultant)/°æ¿µÇйڻç(Ph., D.)/»ê¾÷Ä«¿î½½·¯/ National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ, University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) & KAIST Leadership Program Completed Author Economic Development and Integration in Northeast Asia(LIT VERLAG Berlin in Germany) IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits Gets on Metaverse Njobler Era Pathfinders Reflecting on years After 10s Recruiting Strategy for Public-Run Agencies etc Precious Memories : first-birthday |
ÀÌÀü±Û | <âÀÛÀåÆí¼Ò¼³>Á¦¸ñ:ÀºÅùÎÀÇ »çÀûÀÎ ÀÚÀ¯ Á¦3-6Àå Èñ¹ÌÇÑ ºû | 2022-02-05 | |
´ÙÀ½±Û | ³ª¸¸ Èûµé´Ù ´À³¥ ¶§ | 2022-02-04 |