ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

  HOME     Ä¿¹Â´ÏƼ     ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

ÀÛ¼ºÀÚ À̽°ü ÀÛ¼ºÀÏ 2022-02-05
Á¦¸ñ »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (613) : IOC vs. SO&PM Á¶È¸¼ö 848
÷ºÎÆÄÀÏ  


 

À̽°ü °æ¿µÁöµµ»çÀÇ ½º¸¶Æ®°æ¿µ ±â¼úÄÁ¼³Æà (942) : IOC vs. SO&PM

I. Á¶Á÷¹®È­ Çõ½Å(The Innovation  of Organizational Culture, IOC)

1. ÀÇÀÇ

Á¶Á÷dzÅä°¡ ¹ßÆÇÀ¸·Î »ï´Â Çй®Àº 1800³â´ë ÈĹݿ¡ ŵ¿ÇÑ Á¶Á÷½É¸®ÇÐÀÌ´Ù. Á¶Á÷½É¸®ÇÐÀÚ´Â 1900³â°æºÎÅÍ 'ºÐÀ§±â(atmosphere)'¶ó´Â À̸§À¸·Î ÀÛ¾÷ °ø°£¿¡¼­ »ç¶÷ °£¿¡ »óÈ£ÀÛ¿ëÇÏ´Â ¸Æ¶ôÀ» ³íÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¿´´Ù. À̵éÀº '¹«¾ùÀÌ ¼º°ú¿¡ À̹ÙÁöÇϴ°¡?'¿¡ ÁÖµÈ °ü½ÉÀ» °¡Á®¿Ô´Ù. Á¶Á÷¹®È­´Â Á¶Á÷ƯÀ¯ÀÇ °¡Ä¡Ã¼°è·Î¼­, ±¸¼º¿øÀÇ ÇൿÀ» Áö¹èÇÏ´Â ±âº»°¡Ä¡ ¶Ç´Â ÀǽÄÀÌ´Ù. Áï, Á¶Á÷¹®È­¶õ Á¶Á÷ ³»ÀÇ ±¸¼º¿øµéÀÌ °øÀ¯ÇÏ°í ÀÖ´Â °¡Ä¡°ü, ½Å³ä°ú °ü½À, ±Ô¹ü°ú ÀüÅë, ±×¸®°í Áö½Ä°ú ±â¼ú µîÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â Á¾ÇÕÀûÀÌ°í, ÀÏ°ü¼º/Áö¼Ó¼º(Contingency)À» °¡Áø °³³äÀÌ´Ù.

2. ¿ä°Ç

1)Á¶Á÷¹®È­ÀÇ Á¤¸³

Á¶Á÷¹®È­(Organizational Culture)´Â Á¶Á÷ ±¸¼º¿øÀÌ °®°í ÀÖ´Â °¡Ä¡°üÀ» Á¶Á÷ ¸ñÇ¥¿Í ÀÏÄ¡½ÃÅ°°í, °øÀ¯ÇÏ°í, Á¶Á÷±¸¼º¿ø°£ Àü¼öÇϸç, ¾î¶»°Ô ÇÏ¿©¾ß Á¶Á÷¿¡ ±â¿©ÇÏ°Ô µÉ Áö¿¡ ´ëÇØ  Çõ½ÅÀ» µ¶·ÁÇÏ´Â ºÐÀ§±â, ¸ñÇ¥¿¡ ÁýÁßÇÏ´Â ºÐÀ§±â, µ¿·áµéÀÌ ¼­·Î µ½°í Áö¿øÇÏ´Â ºÐÀ§±â ¼â½ÅÀ» À§ÇØ »óÈ£ ½Å·Ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î »õ·Î¿î °³¼± ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î ¼ö·ÅÇÏ´Â ½Å³äÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. 

2)ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ »çȸ º¸ÆíÀûÀÎ °¡Ä¡¿Í Á¶È­

Á¶Á÷±¸¼º¿ø°ú Á¶Á÷°ú ¿¬°èµÇ´Â °ü·Ã ´ç»çÀÚµé °£¿¡ Á¶Á÷¹®È­ÀÇ ¼º°ú·Î µµÃâµÇ´Â Á¶Á÷°¡Ä¡¿Í ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ º¸ÆíÀûÀÎ »çȸ °¡Ä¡ âÃâ°ú ±â¿©°¡ µÉ ¼ö·Ï Á¶È­¸¦ ÀÌ·ç¾î¾ß ÇÑ´Ù. °í¿ëÁÖ¿Í ±Ù·ÎÀÚ°£ÀÇ »óÈ£ Á¸ÁßÀ» ¹ÙÅÁÀÌµÈ Á¶Á÷¹®È­ÀÇ È®»êÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

3)ȯ°æ¿¡ Àß ÀûÀÀÇÏ´Â Á¶Á÷¹®È­ÀÇ Áß½Ã

1975³â ¼¼°è ÃÖÃÊ·Î µðÁöÅÐ Ä«¸Þ¶ó¸¦ °³¹ßÇÑ ÄÚ´Ú(Kodak)Àº 100¿© ³â °£ ¿¬±¸°³¹ßÇÏ°í »ý»êÇÑ ¾Æ³¯·Î±× Çʸ§¿¡ ´«ÀÌ °¡·È´Ù. ±×µé Á¶Á÷¹®È­´Â Çʸ§ÀÌ ½×¾Æ¿Â À§´ëÇÑ À¯»êÀ» À¯ÁöÇÏ°í °è½ÂÇÏ´Â ÀÏ¿¡¸¸ ÃÖÀûÈ­µÇ¾î ¿Ô°í ¸¶Ä§³» 2012³â¿¡ ÆÄ»ê º¸È£½ÅûÀ» ÇÏ¿´´Ù. ÀÌó·³ ¿ÜºÎȯ°æ ¶Ç´Â ±× º¯È­¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ­´Â °³¹æÀûÀÎ Á¶Á÷¹®È­ÀÇ È°¼ºÈ­¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. 

3. ½Ã»çÁ¡

ÃÖ±Ù COVID-10·Î ±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷¹®È­ÀÇ »õ·Î¿î º¯È­¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ­´Â º¯È­¸¦ ÅëÇÑ ¼º°øüÇèÀ» È®»ê½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ScheinÀº ¿ÜºÎȯ°æ¿¡ ÀûÀÀÇÏ°í Á¶Á÷ ³»ºÎ¸¦ ÅëÇÕÇÏ´Â ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϱâ À§Çؼ­´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ Á¶Á÷¹®È­¸¦ Çõ½Å½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °øÅëÀû °¡Ä¡½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà°ú ¿î¿µÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ¿ª¼³ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¸¦ À§Çؼ­´Â ±âÁ¸ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­¸¦ À§ÇÑ ÀÓÁ÷¿øÀÇ Àü¹®¿ª·®À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼­ ³»´ãÀÚ¿¡°Ô ÀڽۨÀ» ºÎ¿©ÇÏ°í ±àÁ¤ÀûÀÎ ¸àÅÐÇコ¸¦ È®»ê½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ÀÚÀ¯·Ó°í ¿øÈ°ÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅë°ú ÀÚÀ²ÀûÀÌ°í ´Ù¾ç¼ºÀÌ Á¸ÁߵǴ ÀÇ»ç¼ÒÅë ȯ°æÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ´Â Á¶Á÷¹®È­ÀÇ ÀÌÇØ°¡ ¿ä±¸ µÈ´Ù.

II. ¸ñÇ¥¼³Á¤°ú ¼º°ú´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ °úÁ¤°ü¸®(Set Objectives & Process Management, SO&PM)

1. ÀÇÀÇ

°úÁ¤°ü¸®´Â »ó»ç¿Í ºÎÇÏ°¡ ¸ñÇ¥¼³Á¤ ¸é´ãÀ» ÅëÇØ ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤ÇÑ ÈÄ »ó»ç´Â ºÎÇÏ°¡ ¸ñÇ¥¸¦ °èȹ¿¡ µû¶ó È¿À²ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö ¼ö½Ã·Î ¸é´ãÀ» ÅëÇØ Áß°£Á¡°ËÇÏ°í Áö¿øÇØÁÖ´Â °ü¸®¸¦ ¸»ÇÑ´Ù.

2. ¿ä°Ç

°¡. ¸é´ã½Ç½Ã

¿¬°£ ¸ñÇ¥ÃßÁø ½ÇÀû°ü¸®¸¦ À§ÇØ »ç¾÷ºÎ, ÆÀ(ÆÄÆ®)´ÜÀ§·Î ¸é´ãÁÖ°£À» ¼³Á¤ÇÏ¿© ¾÷Àû¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. »ç¾÷ºÎÀåÀº ¼Ò¼Ó ÆÀ(ÆÄÆ®)Àå ¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇϸç, ÆÀÀåÀº ÆÀ¿øÀÇ °³º° ¸ñÇ¥Ç׸ñ ¼öÇà¿¡ ´ëÇØ °úÁ¤¸é´ãÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù.

³ª. ¸ñÇ¥ ÁøÇà»çÇ× Á¡°Ë

¸ñÇ¥ÁøÇà, ÁøÇàÁ¤µµ, ¾÷¹«¼öÇà¼öÁØ(¿ì¼öÇÑ Á¡, ¹ÌÁøÇÑ Á¡)°ú ÁøÇà ¹æ¹ý»óÀÇ ¹®Á¦¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ¹®Á¦Á¡ÀÇ ³»¿ë µî¿¡ ´ëÇØ ¸ñÇ¥ ÁøÇà»çÇ×À» Á¡°ËÇÑ´Ù.

´Ù. Áö¿ø ÇÊ¿ä»çÇ×

¸ñÇ¥¼öÇà¿¡ µû¸¥ »ó»ç·Î¼­ Áö¿ø»çÇ× Á¡°ËÀ¸·Î »çÀü °èȹµÈ Áö¿ø»çÇ× ¶Ç´Â °èȹ ¾øÀÌ ¹ß»ýÇÑ Áö¿ø ÇÊ¿ä»çÇ×°ú ¾÷¹«°ü·Ã ŸºÎ¼­ ¹× ´ã´çÀÚ »çÀÌÀÇ °ü°è ¿øÈ°¼º ¿©ºÎ, ÇÊ¿äÇÑ ±³À° ¼ö°­¿©ºÎ ¹× ´ë¿Ü °ü·Ã»çÇ× Á¡°Ë°ú Áö¿ø µî¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÑ´Ù.

¶ó. ¸ñÇ¥´ëºñ ½ÇÀû Â÷À̺м®

°èȹ°ú ½ÇÀûÂ÷ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ¿øÀΰú ¹ß»ý¿øÀο¡ ´ëÇØ ºÎÇÏ°¡ ÅëÁ¦ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »çÇ×À̾ú´ÂÁö ¿©ºÎ¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÑ´Ù.

¹Ù. ´ë¾È ¼ö¸³

¸ñÇ¥¿Í Â÷À̹߻ý¿¡ ´ëÇá ´ë¾È ¹× ÇâÈÄ ÃßÁø°èȹ ¼ö¸³ ¹× ½ÃÇàÇÑ´Ù.

3. È¿°ú 

¼ö¸³µÈ ¸ñÇ¥¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ÃßÁøÇϱâ À§Çؼ­´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °£¿¡ ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ ºÎ¼­¿ø°£ÀÇ Á¤º¸°øÀ¯°¡ ÇʼöÀûÀ̸ç Àü»ç, ºÎ¼­ ¸ñÇ¥´Þ¼º°ú ¿¬°èµÈ Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í Áøô »óȲ°ú °³ÀÎ ¾÷¼öÇà °èȹÀÇ Á¤±âÁ¡°Ë°ú ¼öÁ¤º¸¿Ï µî ¸ñÇ¥¿Í ÀÏÄ¡½ÃÅ°´Â °úÁ¤°ü¸®¿Í °ü·ÃÇؼ­ ¿ÀÂ÷¸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇÑ  CascadingÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. ¶ÇÇÑ °úÁ¤°ü¸®´Â °á°ú¸¸À» ¿°µÎ¿¡ µÎÁö ¾Ê°í °úÁ¤¿¡ ÁÖ¸ñÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù.

ÀÌ ½Â °ü  °øÀΰ濵Áöµµ»ç(Certified Management Consultant)/°æ¿µÇйڻç(Ph., D.)/»ê¾÷Ä«¿î½½·¯/ National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ, University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) & KAIST Leadership Program Completed Author Economic Development and Integration in Northeast Asia(LIT VERLAG Berlin in Germany) IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits Gets on Metaverse Njobler Era Pathfinders Reflecting on years After 10s Recruiting Strategy for Public-Run Agencies etc 

Precious Memories : first-birthday