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ÀÛ¼ºÀÚ | À̽°ü | ÀÛ¼ºÀÏ | 2022-03-02 |
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Á¦¸ñ | »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (631) : Job Management | Á¶È¸¼ö | 706 |
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À̽°ü °æ¿µÁöµµ»çÀÇ ½º¸¶Æ®°æ¿µ ±â¼úÄÁ¼³Æà (986) : JM Á÷¹«°ü¸®(òÅÙâη×â, Job Management):ºÐÆò¼³ 1.ÀÇÀÇ 1)Á¶Á÷È°µ¿ÀÇ ±âÃÊ 2)Á÷¹«ºÐ¼®,Æò°¡,¼³°è·Î ±¸¼º 3)Á÷¹«¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î Á¤ºñÇÏ°í ±×¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÀηÂÀ» ¸ðÁý ¼±¹ßÇÏ°í 4)°¢ÀÚÀÇ Á÷¹«¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ´ë¿ì¸¦ ¹Þ°ÔÇϸç 5)±×µéÀÌ º¸¶÷À» °¡Áö°í ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á÷¹«¸¦ ¼³°èÇÏ´Â °Í 2.¿ä°Ç 1)Á÷¹«ºÐ¼®(job analysis):¹è´ëÁ÷±â¸í °¡.¹è°æÁ¤º¸Á¶»ç ³ª.´ëÇ¥Á÷À§ ¼±Á¤ ´Ù.Á÷¹«Á¤º¸ ¼öÁý:Á÷¹«ÀÇ ¼º°Ý,Á÷¹«¼öÇà¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â Á¾¾÷¿ø Çൿ,ÀÎÀû ¿ä°Ç ¶ó.Á÷¹«±â¼ú¼(Á÷¹« Ư¡) ÀÛ¼º:Àü¼úµÈ Á¤º¸Åä´ë ÀÛ¼º(Á÷¹«ÀÇ ÁÖ¿äƯ¼º°ú ÇÔ²² Á÷¹«ÀÇ È¿À²Àû ¼öÇà¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â È°µ¿ ±â·Ï) ¸¶.Á÷¹«¸í¼¼¼(ÀÎÀû Ư¡) ÀÛ¼º:Á÷¹«¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎÀûÀÚÁú,Ư¼º,°æÇè µîÀ» ±â¼ú 2)Á÷¹«Æò°¡(job evaluation):¼ºÐÁ¡¿ä Á÷¹«ºÐ¼®¿¡ ÀÇÇØ ÀÛ¼ºµÈ Á÷¹«±â¼ú¼ ¶Ç´Â Á÷¹«¸í¼¼¼¸¦ ±âÃÊ·Î ÇÏ¿© Á÷¹«ÀÇ Á߿伺,°ï¶õµµ,À§Çèµµ µî Á÷¹«¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇѱâ´É,Ã¥ÀÓ,³ë·Â,ÀÛ¾÷ȯ°æ µîÀ» Æò°¡ÇÏ¿© Á÷¹«ÀÇ »ó´ëÀû °¡Ä¡¸¦ Á¤ÇÏ´Â ¹æ¹ý °¡.¼¿¹ý(ranking method) ³ª.ºÐ·ù¹ý(job classification method) ´Ù.Á¡¼ö¹ý(point rating method) ¶ó.¿ä¼Òºñ±³¹ý(factor comparison method) 3)Á÷¹«¼³°è(job design):È®±³Ãæ¼ø °ú¾÷Á¶Á÷È/´ã´çÀÚ¿Í ¸ÅĪ/QWL(Quality of Work Life)Çâ»ó/»ý»ê¼º Çâ»ó °³Àδë»ó Áý´Ü´ë»ó ¼öÆòÀû Á÷¹«È®´ë Á÷¹«È®´ë Á÷¹«±³Â÷ ¼öÁ÷Àû Á÷¹«È®´ë Á÷¹«Ãæ½ÇÈ Á÷¹«¼øȯ ÁØÀÚÀ²ÀûÀÛ¾÷´Ü 3.È¿°ú 1)Á÷¹«¶ó´Â °³³äº¸´Ù´Â ÀÏÀÇ °³³äÀ» ´õ Áß¿ä½Ã(À¯¿¬¼º) 2)¹®Á¦ÇØ°á(problem solving)°ú Çõ½ÅÁß½ÉÀ¸·Î µ¿ÅÂÀû Á÷¹«ºÐ¼® 3)ü°èÀûÀÎ Á÷¹«ºÐ¼® ±â¹Ý Á÷¹«Áß½ÉÀû Àλç°ü¸® È®»ê À̽°ü ±â¾÷°æ¿µÁø´ÜÀü¹®°¡(°æ¿µÇйڻç/°æ¿µÁöµµ»ç /°æ¿µÁø´Ü»ç/â¾÷Áöµµ»ç/â¾÷º¸À°Àü¹®¸Å´ÏÀú/±â¼úÆò°¡»ç/±â¼ú°æ¿µ»ç/»ê¾÷Ä«¿î½½·¯ 1±Þ/Ä¿¸®¾îÄÁ¼³ÅÏÆ®/National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) & KAIST Leadership Program(2018~2021) Completed |
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ÀÌÀü±Û | »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (632) : SD | 2022-03-04 | |
´ÙÀ½±Û | »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (630) FBSM | 2022-02-26 |