이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1057) : LC

근로계약(勤勞契約, Labor Contract)

1.의의:근사제사임지계

1)근로자→ 사용자에게 근로를 제공

2)사용자→ 임금을 지급하는 근로기준법상 계약

2.특징:종신부백

1)종속성

-사용자 지시권→복종

-근로제공

2)신분계약

-단순 채권계약×

-신분취득(사용자 or 기업)

3)부합계약

-근로자→경제적 약자입장

-사용자 일방 근로조건 거부×/수용

4)백지성

가.노동조합 0

-근로관계→노동조합 배경

-근로조건→단체협약에 결정

나.노동조합 X

-취업규칙(보통 계약약관 성질)→결정

-근로계약은 단체협약과 취업규칙→그 내용결정에 맡겨짐

이승관 경영지도사(CMC,  Certified Management Consultant), Talent Bank Expert(TBE), 경영학박사 산업카운슬러 1급 경영진단사 기술평가사 기술경영사 창업지도사 창업보육전문매니저 커리어컨설턴트 National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) & KAIST Leadership Program(2018~2021) Completed