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작성자 이경아 작성일 2022-05-19
제목 조직 문화의 기능 조회수 713
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조직문화에는 4가지 정도의 기능이 있습니다.


첫번째, 조직의 정체성을 유지 시켜주는 기능입니다. 조직문화를 통해서 '우리는 어떤 사람들이다.'라는 정체성이 생깁니다.


 


두번째,사회적 시스템을 안정화 시켜 주는 기능입니다.계속 새로운 사람들을 뽑고 그 사람들을 조직문화로써 사회화시키는 과정을 통해 현상과 시스템을 유지하는 측면이 있습니다.


 


세번째,구성원들로 하여금 집단에 몰입하게 하는 문화적인 기능이 있습니다.


같은 조지문화를 공유한 사람들끼리 모이고 몰입하게 되고 구성원들이 자부심을 느끼면서 더 열심히 하려는 마음이 생깁니다.


예를 들면 유니폼과 같은 것들은 구성원을 몰입시켜주는 역할을 합니다.


 


네번째,의미를 서로 공유하는 조직문화의 기능이 있습니다.


모든 조직, 문화는 생존에 필요한 DNA를 내포하고 문화 속에서 구성원들이 동일한 생각, 사고 방식을 가지면서 특정한 이야기를 공유하며, 공통의 의미를 찾습니다.


 
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