사단법인 한국산업카운슬러협회

HOME 커뮤니티 자유게시판

작성자	이승관	작성일	2022-05-23
제목	산업카운슬러의 역할과 기대 (677) : LU & Wassenaar Convention	조회수	723
첨부파일
이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅(1054):LU 노동조합(Labor Union, LU) 1.의의:주자목단 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지개선+경제사회적 지위향상 도모를 목적으로 단체 또는 그 연합단체 2.요건 1)적극적 요건:자목단 자주성 목적성:근로조건 유지개선/근로자 경제적 사회적 지위 향상 도모 단체성 2)소극적 요건:사경공 사용자와 이익 대표자 제외 경비원조 배제 공제목적 배제(근로조건 유지개선 주된 목적 부수적 복리사업은 허용) 바세나르 협약(Wassenaar 協約) 1)발의 1982년 네덜란드에서 노동자측 대표 빔 코크 노조총연맹위원장 등 노사정 위원 2)내용 임금인상 자제 실업급여 수혜기간 축소 3)효과 네덜란드 경제 재도약 위기 극복 필요->요구아닌 양보 빔 코크->국민지지-> 총리로 선출(훗날) 이 승 관 경영기술컨설턴트 (경영학박사,산업카운슬러, 경영진단사, 커리어컨설턴트, 기술경영사, 기술평가사)

	이전글	글모음	2022-05-24
	다음글	산업카운슬러의 역할과 기대 (676) : 비모파중	2022-05-23