이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1147)

조직문화(Organizational Culture) vs. 풍토(Climate)

1) 문화(文化, Culture)

15세기 중반 라틴어 'cultura'에서 유래

땅을 일구는 행위, 토지 경작

1600년 경 : 곡물 경작, 재배 및 식물 성장 촉진

1800년 경 : 물고기나 굴 양식(농업과 양식 행위)

비유적으로 '교육을 받아 정신적으로 세련 됨'

1867년 : 지금의 문화를 상징하는 '인간의 관습 또는 그들이 집단적으로 발전시킨 특별한 형태의 지식'

2) 풍토(風土, Climate)

古代 

프랑스어 'climat' : '지구 적도를 중심으로 평행선들을 그어 만들어진 평범한 구역'

라틴어 'clima' : '지구의 특정 구역'

그리스어 'klima' : '지구의 경사면'

14세기 후반부터 '기후로 확연히 구분되는 지구의 영역'

17세기 중반 : 정신영역으로 확장 -> '분위기가 뜨겁다, 차갑다'

3) 비교

가. 문화

인류가 한 지역에 정착하면서 땅을 경작하고 농사를 짓고 가축을 기르는 삶을 살게 되면서 여러 사람이 평화롭고 안전하게 공생하기 위해 발전시킨 특정 지식, 규약, 관습

나. 풍토

온도 높낮이를 기준으로 확연하게 구별되는 지역과 장소

(김성준, 조직문화 통찰, 클라우드나인,  pp42~44)

이승관  경영지도사(Certified Management Consultan, 산업카운슬러 1급, 경영학박사 University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) and KAIST Leadership Program Completed Author of Economic Development and Integration in Northeast Asia IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits etc