내용의 테이블

1. 직원과 고용주에게 정신 건강이 중요한 이유는 무엇입니까?

2. COVID-19가 정신 건강 및 업무 생산성에 미치는 영향

3. 직장에서 흔히 발생하는 정신 건강 문제와 이를 식별하는 방법

4. 개인, 팀, 조직 수준

5. 직원과 고용주를 위한 정신 건강 프로그램 및 계획의 이점

6. 정신 건강 프로그램 및 계획 시행에 대한 어려움과 장벽

7. 다양한 산업 및 부문의 성공적인 정신 건강 프로그램 및 이니셔티브의 모범 사례 및 사례

8. 직원과 고용주가 직장 내 정신 건강을 지원하기 위한 팁과 리소스

9. 향후 조치를 위한 주요 시사점 및 권장사항

행동건강 모범사례 => 직장 내 정신건강 증진(모범사례)