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작성자 블루스카이sue- 작성일 2010-10-19
제목 일본의 멘탈헬스서비스는 이렇게 생겨났습니다. 조회수 2202
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日本 EAP의 역사는 약 10년 전(1995년)에 처음 소개 되었다. 2004년 일본은 노동자의 멘탈 헬스서비스 대책이 기업에서 매우 큰 관심사가 되었다. 업무와 직장생활에 있어 강한 불안감이나 괴로움, 스트레스를 느끼는 사람이 60%이상이 넘고 있으며 마음 건강문제를 갖고 있는 노동자가 각 직장 내 2%이상을 넘고 있어 매년 장기 휴직자와 자살자가 점점 증가해 나가고 있다. <br><br>V 멘탈 헬스서비스의 주요 목적은 사고에 대한 예방에 있다. <br><br>V 멘탈 헬스서비스 대책이 크게 체계적으로 마련되지 않은 주요 원인은 <br>   첫째, 사내 멘탈 헬스서비스에 대한 전문 스텝이 없으며(46.1%),<br>   둘째, 서비스 방법을 모른다(39.9%)<br>   셋째, 경비가 걸린다.(19.9%) 라는 이유가 다수를 차지하고 있다.<br>   이에 대한 대책마련으로 멘탈 헬스서비스에 대한 매뉴얼 작업과 전문가 <br>   양성과 조직구성이 우선 되어야 한다.<br><br>[출처:日本におけるメンタルヘルス?策の課題」フジEAPセンタ?(Fuji EAP Center & 硏究所) Report. 2005, Vol 1, no. 1]<br>
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