인사.조직분야에서 어언 25여년..

인사.조직 관리를 하면서 많이 경험했던 직원들의 고충상담..이에 대해 나름대로의 관리자로서의 해결방안을 제시했던 것들이 생각난다.

대상 직원은 어느 정도의 불만이 있더라도 업무에 복귀하는 경우를 종종 봐왔다.

관리자로서 회사의 입장을 바탕으로 상담을 하다 보니 직원들의 진정한 해결책 마련에는 항상 미진하였던 것이 사실이다.

나 또한 직원들의 마음을 속시원히 해결해 주지 못하는 현실을 안타까워 하면서....

이제 과거 경험을 밑바탕으로 산업카운슬링의 문을 두드려 본다.