사단법인 한국산업카운슬러협회

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작성자	웰던지기	작성일	2005-10-17
제목	[서적] 산업 카운슬링(Industrial Conseling) : 이론과실제 소개	조회수	4860
첨부파일
[서적] 산업 카운슬링(Industrial Conseling) : 이론과 실제 <br>이 책은 사단법인 한국산업카운슬러협회에서 산업 카운슬러 양성 과정의 교육 교재로 활용하기 위해 스기다니, 마쓰바라 교수의 책을 번역한 것입니다. <br><br>산업 카운슬링은 1940년대 중반 미국에서 근로자와 그 가족의 알코올 의존으로 인한 기업의 손실을 막기 위해 실시했던 근로자 지원 프로그램(employee assistance program; EAP)에서 출발하여 최근에는 각종 정신적, 심리적 문제의 치료 및 예방, 부부 관계와 가족 관계, 경제적인 문제, 법률적인 자문, 직장 내 스트레스와 정신 건강, 인사 선발, 경력 개발 등의 광범위한 영역까지 포괄하는 분야로 확대되고 있습니다. <br><br>산업 카운슬링은 인적 자원 관리(human resource management), 근로자 지원 프로그램(employee assistance program), 경력 개발 체계(career development system)의 다양한 측면들을 포함하고 있어 활용도가 매우 높음에도 불구하고 90년대에 들어서면서 이미 60% 이상의 기업에서 산업 카운슬러를 폭넓게 활용하고 있는 미국과 달리 우리나라는 활동 기반이 매우 취약하고 실제로 기업에서 산업 카운슬링의 필요성에 대한 인식이 부족한 실정입니다. <br><br>심리학의 입장에서는 임상 상담 심리학과 산업 조직 심리학의 접목 분야라고 볼 수 있는데 대학원에서 임상 상담 심리학을 전공하고 기업으로 뛰어든 일부 인력을 제외하고는 현업에서 일을 하고 있는 인력의 수는 매우 적은 편입니다. 임상 상담 수련 과정에 접근하기 어려운 산업 조직 심리학자들보다 임상 상담 심리학자가 상대적으로 노려봄 직한 영역으로 보입니다. <br><br>산업 카운슬링이 워낙 광범위한 분야에 걸쳐 있고 심리 검사 도구의 활용, 노동법, 인사 노무 관리와 같은 다양한 지식이 필요해 이 교재로는 부족한 부분이 많고 일본의 산업 카운슬링 현장에 기초하고 있어 우리나라의 맥락에 맞지 않은 부분도 많지만 산업 카운슬러를 꿈꾸는 입문자에게는 한번쯤 살펴볼 가치가 있는 책이라고 생각합니다. <br><br> by 월덴지기 \| 2005 심리학 관련 이야기<br>

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