지난주 토요일(7월 11일), 커리어컨설턴트 특별과정에 등록하고 수업에 참석한 박상진입니다. 첫 번째 오프라인 수업과정을 간단한 설명으로 스케치 해보겠습니다.

1. 오전 10시부터 인자한 모습의 김양순 원장님이 먼저 인사말과 함께 (사)한국산업카운슬러협회의 약사와 취지에 대해 언급하셨습니다. 이어서 커리어컨설턴트 과정 개설이유와 과정에 대해 5월1일부터 시행되고 있는 고령자 고용촉지법에 관련된 내용을 함께 설명하셨습니다. 이어서 다양한 경력을 보유한 훌륭한 참석자분들의 개별 소개로 오전이 마무리되었습니다..

2. 오후 시간은 원장님의 진행으로 “커리어 이론” 전반에 대해 함께 생각해 보는 시간이었습니다. 1) 커리어관리가 필요한 이유를 각자 20가지 주제를 선택하여 관련성을 언급 2) 커리어란 무엇인가? 천직, 소명, 직업으로 ‘생애이력’인데 개인의 내적인 면과 업무나 경력 등 외적인 측면을 모두 포한한다. 3) 직업심리학 용어였지만, 지금은 일반용어로 사용되는 ‘커리어’는 개인의 자립뿐만 아니라, 우수인재 확보를 위한 조직의 관심도도 높다. 이는 고용시스템의 변화를 반영한다.

3. 사람이 일하는 이유, 커리어의 전개와 과제, 내적, 외적 커리어의 일치, 다양한 직업의 세계, 취업형태-커리어 패턴, 커리어 사이클, 전문가로서 자유업, 개인의 열망과 커리어의 방향 등 다양하고 유익한 주제를 주입식 강의가 아닌, 토론식 개방형으로 진행해 주셔서 참석자 분들의 다양한 의견을 공유할 수 있어서 아주 좋았습니다..^^

다음은 이 과정 진행상 꼭 기억해야할 사항입니다.

1. 오프라인(출석) 강의일: 7월 11일 / 25일, 8월 8일 / 8월 29일(수료식)

2. 온라인(동영상) 강의일: 7월 18일, 8월 1일 / 22일 (3회) - 구글 클래스에서 시청합니다.

3. 과제수행: 내용은 별도로 공지합니다.

1) 진단설계

2) 상담실습

3) 홈피 자유 게시판에 주 3회 글 게재

4. 자격심사: 연구레포트(소논문) 대체: 8월 22일 제출마감

5. 수료기준: 출석 수업 3회 이상, 온라인 수업 2회 이상

이상입니다..^^