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작성자 이승관 작성일 2020-07-29
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (14) : 한계점 및 10계명 조회수 2027
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산업카운슬러의 역할과 기대(14) : 한계점 및 10계명

1. 산업카운슬링의 한계

1)내담자의 주체적인 문제해결이나 인격적인 성자으이 지원을 기본적인 목표로 함
2)내담자가 자기책임에 있어서 선택, 결정하거나, 행동해야 할 것에 대하여, 내담자에게 도움을 주는 것은 원칙적으로 행해지지 않음
3)산업카운슬러가 제공하는 관계성이나 기법이 내담자에게 필요하지 않거나 적합하지 않을 때 '임상경험이나 역량의 부족에 따른 내담자 호소'
4)내담자의 카운슬링에 대한 이해 부족/ 과잉기대
5)내담자 주변으로부터 오는 선입견

2. 산업카운슬링의 10 계명

1)다른 사람의 일에 관련되어 오는 갈등을 자각
2)일상생호라의 관계와 상담에서의 관계구별
3)내담자의 인격을 존중
4)내담자의 장점과 개성을 키우는데 주목
5)망설임을 넘어설 수 있도록 격려(공감/경청)
6)직접적인 조언보다, 열린 조언 필요
7)본보기로서의 산업카운슬러의 모습 필요
8)내담자의 자기이해와 스스로의 변화를 존중
9)내담자의 내면에 있는 상담상태를 일깨워줌
10)산업카운슬러는 내담자 스스로가 인생의 주인공이라는 사실을 자각해야 함

이승관 성남산업단지관리공단 수석전문위원
            경영학박사, 경영지도사, 산업카운슬러 1급 과정(47기 부회장)

 
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