산업카운슬링 자료실

  HOME     산업카운슬링     산업카운슬링 자료실

작성자    : 황미숙(1특) 작성일 2015-01-21
제목 조직내 오해와 갈등이 낳는 심리적 원인 조회수 3278
첨부파일  
첨부파일  

자료출처 : LG경제연구원

 

구성원간에 갈등이 있다면 조직의 활력이 저하되고 창의성 발현이 어려워질 수 있다.

갈등은 상대방과의 상호작용 속에서 자신도 모르게 저지르는 실수와 오해로 인한 경우가 많다.

오해와 갈등을 낳는 심리적인 원인과 그 해법을 알아본다.

 

전재권연구원 jkjeon@lgeri.com

 
     이름  :   암호 : 
내용 ▼
위로 이전글 의사소통 및 관계형성기술 2015-01-21
아래로 다음글 [뉴스]스트레스를 줄이는 좋은 습관 7 2015-01-21